11月4日、札幌で「出張人事図書館」を開催！“人事の孤独” と地域で向き合う。Campus Addと人事図書館が、企業を越えて人事が学び・つながる場を共創
株式会社Trustyyle（本社：東京都中央区、代表取締役：吉田洋介）は、東京・人形町に拠点を構える匿名性の人事コミュニティ『人事図書館（会員数約850名）』において、2026年11月4日（水）に、出張型の勉強会・交流…
働き方・組織
全国8大学の学生が「未来の愛知」をブロックで表現！巨大都市モニュメントを「TOKAI STEAM BRICK FESTA 2027」で初公開！
設計段階の画像 子ども向け教育事業を展開するCLキッズ（運営：株式会社CLWN、本社：愛知県名古屋市緑区兵庫1-1101-6L、プロジェクト担当：栗本康博）は、2027年4月3日（土）・4日（日）の2日間、愛知県安城市…
AI時代の「人間力」を磨く、レゴ®シリアスプレイ®を活用した研修の実証と展望
結論 レゴ®シリアスプレイ®メソッドを活用した「AI時代の人間力」を磨く研修は、参加者満足度が高く、組織内の対話・協働の質を高める有効な手段である。特に「相手の考えを引き出す力」と「自分の考えを伝える力」を同時に養う設…
仕事が進まないとき、何を確かめ直すか。５つの観点から質問と支援につなぐ実践ガイドを無料公開
980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、管理職・プロジェクトリーダー・他部署や他社と協働する方に向けて、実…
「やる」と決めた仕事が進まないときに ― 本人の納得と実行条件を確かめる「５つの観点」、実践ガイドを無料公開
980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学®の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）は、管理職・プロジェクトリーダー・他部署や他社と協働する方に向けて、実…
職場に「医療の入り口」を。クラウドドクター、福利厚生パッケージ「クラウドドクター for ウェルネス」β版の提供を開始
株式会社クラウドドクター（本社：大阪市北区、代表取締役社長：赤松敬之）は、2026年10月23日、法人向けパッケージ「クラウドドクター for ウェルネス」のβ版提供を始めました。企業が福利厚生として導入できるサービス…
日立ソリューションズが「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定、従業員が安全に働ける職場づくりへ
株式会社日立ソリューションズは、「日立ソリューションズ・カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定したと発表しました。お客さまやビジネスパートナーと良好な関係を築くこと、そして従業員が心身ともに健康で安全に働きやす…
自治体職員のモチベーションは行政サービスにどう影響するか リンクアンドモチベーションが早稲田大学・稲継裕昭教授と共同研究を開始
株式会社リンクアンドモチベーションは、学校法人早稲田大学 現代政治経済研究所と、自治体における組織改善の取り組みに関する共同研究契約を締結しました。研究代表者は同大学政治経済学術院の稲継裕昭教授で、すでに研究を開始して…
プレシャスパートナーズ、2027年版「働きがい認定企業」に10年連続で選出
2018年版から続く選出、2027年版で10年連続に 採用コンサルティング事業を手がける株式会社プレシャスパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：髙﨑 誠司）は、Great Place to Work®…
「困った部下」の多くは上司の善意の関わりや会社の仕組みで“つくられる” 平康慶浩氏が11月24日にセミナー登壇
組織・人事コンサルティングファームのセレクションアンドバリエーション株式会社は、代表取締役社長の平康慶浩氏が、株式会社新社会システム総合研究所主催のセミナーに登壇すると発表しました。テーマは「「何度言っても変わらない」…