NEO DINING.、秋の社内イベント向け限定ケータリング2プランを提供開始
NEO DINING.は、社内イベントを盛り上げる秋限定ケータリング2プラン「ハロウィンゴーストパーティープラン」と「秋の味覚ケータリングプラン」の提供を2026年9月14日より開始します。これらのプランは、季節感あふ…
働き方・組織
あなたのAI顧問株式会社 代表・黒山結音氏、NHK総合「首都圏情報 ネタドリ！」に出演 〜AI時代の新しい働き方を提言〜
あなたのAI顧問株式会社の代表取締役である黒山結音氏が、2026年9月4日放送のNHK総合「首都圏情報 ネタドリ！」に「AI時代の働き方」をテーマに出演しました。番組では、AIを活用して少人数で事業を推進する実践例とし…
ALL DIFFERENTがHR EXPOに登壇：AI時代に成果を生み出す新人育成の「あるべき姿」をデータに基づき解説
2026年9月16日、ALL DIFFERENT株式会社はHR EXPOにて、AI時代に求められる新人育成の戦略をデータに基づいて解説するセミナーを開催します。多くの企業が直面するAI導入の課題と、早期戦力化の重要性に…
パーソルテンプスタッフとxCAREが業務連携、製薬・ライフサイエンス領域で高度専門人材と実行人材を組み合わせたFSP型支援を提供
パーソルテンプスタッフとxCAREが業務連携し、製薬・ライフサイエンス領域の企業向けにFSP（Functional Service Provider）型支援を2026年9月より開始します。これにより、高度化する医薬品開…
中小企業の採用・定着・活躍課題を解決する実践ノウハウを提供！専門企業6社合同ウェビナーのアーカイブ配信中
株式会社Kimeteを含むHR領域の専門企業6社が共同で、中小企業の人事課題を解決するためのオンラインセミナーを開催しました。採用から入社後の活躍までを一貫して支援するノウハウが解説され、現在アーカイブ配信中です。従業…
ミドル世代の転職が7年で2.5倍に急増、50代は5.8倍。約半数が年収アップを実現
エン株式会社の調査レポート『ミドルの転職』転職者分析レポート2026によると、2025年のミドル世代（35～59歳）の転職者数は2018年と比較して約2.5倍に増加しました。特に50代の転職は5.8倍と顕著な伸びを見せ…
上司と部下の信頼関係、約3人に1人が3カ月で信頼低下を経験 – 新たな研究が示す信頼修復の4段階プロセスと非対称な判断基準
パーソル総合研究所と九州大学が共同で実施した「信頼の揺らぎと修復のメカニズムに関する研究」が発表されました。この研究では、上司・部下ともに約3人に1人が直近3カ月以内に信頼低下を経験している実態が明らかに。さらに、両者…
働く人の6割超が「静かな退職」に共感、エンゲージメント調査の約半数は「役に立たない」と回答 – 組織変革を促す新しいエンゲージメント調査とは
株式会社クレオの調査により、働く人の6割超が「静かな退職」に共感し、従業員エンゲージメント調査の約半数が「役に立っていない」と感じている実態が明らかになりました。この課題に対し、同社は従業員の本音を捉え、具体的な改善ア…
AI時代の起業で「最初の応援者」は作れない？エール代表・美宝れいこ氏が「WOMAN AI UPDATE 2026」で語る、孤独を突破する環境選び
2026年9月11日・12日に開催される体験型AIフェス「WOMAN AI UPDATE 2026」に、エール株式会社代表取締役の美宝れいこ氏が登壇します。AIが事業立ち上げのハードルを下げる一方で、起業家が直面する「…
リード・イノベーションが「BLASTER🔥」人材による次世代型人材派遣事業を2026年9月1日より開始
株式会社リード・イノベーションは、2026年9月1日より新たに人材派遣事業を開始しました。既存のコンサルティング事業と有料職業紹介事業に加え、「BLASTER🔥」人材を活用したプロフェッショナルな「既存社員」派遣と業務…