外国人材の日本語力向上へ――RINXsが日本語講師とAI学習ツールを組み合わせた教育を展開
結論：日本の職場で即戦力となる日本語教育を提供 RINXsは、外国人材が日本の職場で実務を円滑に進められるよう、業種別の日本語教育とAI学習ツールを組み合わせた教育を展開します。日常会話だけでなく、業務上の指示理解や報…
働き方・組織
外国人材の日本語力向上へ、講師×AIで学習を支援 ― RINXsが11月19日に法人向けオンライン説明会を開催
株式会社RINXs（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：槙野理美、以下「RINXs」）は、日本で働く外国人材を対象に、オンライン日本語教育サービス「RINXsOnline」を運営しています。 RINXsOnlineでは、日…
50歳、改めて「自分は何者か」を言葉に カクナル代表・中島篤氏がnoteで発信を開始
組織人事コンサルティングや地方創生に取り組む株式会社CAQNAL（社名：カクナル、本社：東京都港区）の代表取締役・中島篤（ナカシマアツシ）氏が、メディアプラットフォーム「note」に個人アカウント「ナカシマアツシ」を開…
「経営戦略と人材戦略の連動」の正体とは 人的資本経営推進協会がCHROへのインタビューをもとに全3本の記事を公開
一般社団法人人的資本経営推進協会（所在地：東京都港区、代表理事：野澤 比日樹、佐々木 裕子、松林 大輔）は、株式会社グロービスの協力を得て、記事シリーズ「信念とプロセスでつなぐCHRO論」全3本を公開しました。同協会が…
社労士の日常業務が労使トラブルの未然防止を支える 社労士総研の実態調査に社労士783人が回答
全国社会保険労務士会連合会の社会保険労務士総合研究機構（社労士総研）は、「社労士の日常業務と労使トラブルの未然防止等に関する実態調査」を実施し、その結果を公表しました。 （調査結果概要版より抜粋） 調査の概要 調査は社…
50人未満の事業場もストレスチェック義務化へ フラクタルワークアウトが社労士など士業向けに「顧問先支援の連携相談」を開始
フラクタルワークアウト株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高瀬雅弘）は、「顧問先支援の連携相談」の受付を始めました。労働者50人未満の事業場でもストレスチェックが義務化されることを受けたもので、顧問先から相談を受…
パナソニックEWが初のLGBTQ+大規模従業員意識調査、認知度は9割超 当事者との関わりで受容意識に差
パナソニック エレクトリックワークス株式会社（以下、パナソニックEW）のDEI推進室は、国内の単体従業員約1万人を対象に「性的マイノリティ（LGBTQ+）に関する意識調査」を行いました。5,673人が回答したこの調査で…
機構改革・人事異動（一般社員）のお知らせ
ニュースリリース配信サービスPR TIMESとは料金・プランプレスリリースを受信したい方へプレスリリースを配信したい方へレコメンドサービスPR TIMES STORY動画制作・動画PRならPR TIMES TV記者発表…
【お菓子の福利厚生サービス】「秋の2DAYS バックオフィス文化祭2026 produced by ソーシャルインテリア」に『スナックミーオフィス』が出展
株式会社スナックミー（本社：東京都中央区 / 代表取締役：服部慎太郎）は、2026年11月5日（木）・6日（金）の2日間にわたって開催される「秋の2DAYS バックオフィス文化祭2026 produced by ソーシ…
イズミ、新リース会計基準対応に「ProPlus＋」を採用
株式会社プロシップ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木資史、以下「プロシップ」）は、株式会社イズミ（本社：広島県広島市、代表取締役社長：町田繁樹、以下「イズミ」）において、新リース会計基準対応のシステム基盤とし…