ADTANK、経営の「分析止まり」を解決するAIエージェント「ADTURN」を始動

「分析して終わり」を終わらせる「ADTURN」

近年、市場環境や顧客ニーズが急速に変化する中で、企業にはマーケティング、採用、ブランディングといった施策を経営課題や事業目標と連動させて判断する能力が求められています。しかし、AIによる分析が進んでも、その結果から「どの施策から着手すべきか」「誰が実行するのか」といった具体的な優先順位付けや実行体制の構築に至らないケースが多く見られます。

「ADTURN」は、このような「分析して終わり」という企業の悩みに応えるために開発されました。ADTANKが持つリアルとデジタル両面の広告リソースと、経営・マーケティング・営業・DX領域における実行知見を組み合わせることで、現状診断から施策立案、そして実行支援までを一貫して提供します。

ADTURNの仕組み：診断から実行まで伴走

ADTURNは、企業や事業に関する情報をAIで分析し、現在の課題、強み、成長の可能性を可視化します。この分析結果に基づき、成果へのインパクトや実現可能性を考慮して施策の優先順位を明確にします。さらに、ADTANKの専門人材や外部パートナーネットワークを活用し、施策の企画・制作・運用までを伴走支援します。これにより、「診断して終わり」ではなく、「動かして成果につなげる」ところまでをサポートする点が特長です。

第一弾の支援領域：事業マーケティングとHRブランディング

ADTURNは今後、企業活動に関わる様々な分析テーマや支援領域を順次拡充していく予定ですが、第一弾として以下の2つの領域を公開しました。

事業マーケティング
市場、競合、自社の状況や現在の施策をAIで分析し、事業成長のために強化すべき課題を明確にします。マーケティング戦略、ブランディング、Web、広告、PR、営業活動など、多岐にわたる施策の立案から実行までを支援します。例えば、Webサイトの改善提案から具体的なコンテンツ制作、広告運用までをサポートすることで、事業目標達成に向けた具体的なアクションを推進します。
サービスサイト：
https://adturn.adtank.co.jp/marketing
HRブランディング
企業の採用活動や組織の“外部からの見られ方”を分析し、求職者が抱く企業イメージと企業が伝えたい姿との間に存在するズレを明らかにします。分析結果に基づき、採用コンセプトの設計、採用サイトや求人原稿の改善、採用広報活動などを通じて、求職者に響く採用接点づくりを支援します。これにより、企業が求める人材の獲得を強化します。
サービスサイト：
https://adturn.adtank.co.jp/hr-branding