SmartHRとHRDが連携、アセスメントデータ活用でタレントマネジメントを強化

連携の背景と解決する課題

近年、人的資本経営（人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで企業価値向上につなげる経営手法）への関心が高まる中で、従業員一人ひとりの個性や強みを活かした人材マネジメントの重要性が増しています。しかし、これまでのアセスメント結果は個別のシステムやファイルで管理されることが多く、従業員データと連携して多角的に把握するには手間がかかるという課題がありました。

今回の連携により、これらの情報が「SmartHR」の「キャリア台帳」に集約されるため、人事担当者や管理職は、複数のツールを横断することなく、必要な情報を一元的に参照できるようになります。これにより、従業員のスキルや経験だけでなく、内面的な特性も踏まえた、より精度の高い人材マネジメントが可能になります。

連携内容と導入メリット

本連携では、「ProfileXT®」で測定された従業員の思考スタイル、行動特性、仕事への興味などのアセスメント結果をCSVファイルで「SmartHR」の「キャリア台帳」に取り込むことができます。取り込まれたデータは、従業員ごとの詳細画面で、所属、役職、等級、これまでのキャリアといった情報と合わせて確認可能です。

この連携により、以下のような具体的な活用シーンが想定されます。

育成方針の検討：従業員一人ひとりの特性に合わせたパーソナライズされた育成計画を立てやすくなります。
最適な配置：個人の強みや興味を活かせる部署やプロジェクトへの配置検討が促進されます。
後継者育成：将来のリーダー候補の選定や育成において、多角的なデータに基づいた判断が可能になります。

「キャリア台帳」を利用するユーザーは、標準機能として本連携を利用できるため、追加費用なしでこれらのメリットを享受できます。

対象と提供時期

本連携は、「SmartHR」の「キャリア台帳」を利用している企業の人事担当者や管理職が主な対象となります。2026年9月15日より提供が開始されています。

各サービス概要

ProfileXT®

ProfileXT®は、パーソナリティ心理学を学術的基盤とし、個人の心理特性（思考スタイル、行動特性、仕事への興味）を測定する人材アセスメントです。個人の特性を多面的に可視化し、組織が求める職務と照らし合わせることで、採用・配置・育成・後継者選抜など幅広い人材マネジメントに活用できます。世界90カ国以上で活用され、累計実施件数400万人以上、累計活用社数42,000社以上の実績があります。
ProfileXT®

SmartHR

「SmartHR」は、労務管理クラウド7年連続シェアNo.1の人と組織のためのバックオフィスシステムです。雇用契約や入社手続き、勤怠・給与計算などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、蓄積された従業員データを活用したタレントマネジメント機能により最適な人員配置や人材育成を推進します。データに基づく人的資本経営を支援し、企業の生産性向上と誰もがその人らしく働ける環境づくりに貢献しています。
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