Thinkings、ワンキャリア「採用ウルトラキャンプ」で登壇 – 離脱・離職を防ぐ応募者データ活用術を解説

働き方・組織
Thinkings、ワンキャリア「採用ウルトラキャンプ」で登壇 – 離脱・離職を防ぐ応募者データ活用術を解説

応募者データ活用で離脱・離職を防ぐ具体的な手法とは

本セッションでは、採用プロセスにおける応募者の離脱や入社後の早期離職を防ぐために「何を、どう伝えていくか」を見極め、応募者ごとのエンゲージメント（企業と応募者の間の結びつきや熱意）を高める方法に焦点を当てます。選考離脱や早期離職が多いと感じている採用担当者に向けて、データの収集から活用までの具体的な手法が、事例を交えて解説される予定です。

離脱・離職を防ぐ「応募者データ」の最新活用術

このセッションは、採用活動の効率化と質の向上を目指す採用担当者や、組織の基盤を強化したい経営者、CHRO（最高人事責任者）などが主な対象です。データに基づいた採用戦略の立案や、選考プロセスの具体的な改善に役立つ知見が得られることでしょう。

登壇者の森田 徹氏は、Thinkings株式会社の事業開発室シニアスペシャリストとして、これまで1,000社以上の企業ヒアリングと50以上のHRサービスを分析してきました。その豊富な知見から、「企業力×採用設計力×採用実行力」を掛け合わせることで採用成果を最大化する独自の視点を持っています。

『採用ウルトラキャンプ2026 in 京都』開催概要

本カンファレンスは、採用の最新トレンドや課題解決策が集まる大規模なイベントです。Thinkings株式会社のセッションは以下の通り開催されます。

  • 日時: 2026年10月14日（水） 16時50分〜17時30分

  • 会場: 京都市勧業館みやこめっせ ステージD

  • セッションテーマ: 離脱・離職を防ぐ「応募者データ」の最新活用術

  • 参加費: 無料

  • 申込方法: 下記のWebサイトからお申し込みいただけます。

採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」がデータ活用を支援

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」は、採用業務のデジタル化を推進し、各種オペレーションの自動化やリアルタイムでのデータ分析を可能にします。これにより、選考の効率化と採用担当者の業務負荷軽減を実現します。

sonar ATS by HRMOS システム画面

「sonar ATS by HRMOS」は、社内のポジションと人材要件を管理する機能「sonar Connecter」を備え、求人媒体や適性検査など50以上のHRサービスと連携しています。2025年10月からはVisionalグループの一員となり、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズに加わりました。「HRMOS」シリーズは、採用から入社後の活躍まで、人事業務をデータに基づいて支援し、従業員情報の一元化と可視化を図るサービスです。

データに基づいた採用活動は、単なる効率化だけでなく、企業文化に合った人材の確保や、入社後の定着率向上にも繋がります。このシステムを活用することで、企業は自社固有の成功パターンを発見し、採用から配置まで一貫した組織づくりを進めることが期待されます。