ヘイジョブ、AI面接プラットフォーム「HR-LENS」の事業成長を加速へ。スタートアップスタジオSEREALと業務提携

採用のミスマッチを解消する「HR-LENS」とは

ヘイジョブが開発・提供する「HR-LENS」は、「活躍の定義から逆算する」というユニークなアプローチを持つAI面接サービスです。一般的なAI面接ツールが既存の求人票に基づく汎用的な質問で合否を判定するのに対し、「HR-LENS」は企業の「活躍の定義」を深く掘り下げ、求人票の見直しから評価軸・質問の設計、行動ベースの構造化面接、そして定義基準でのスコア出力までを一貫して支援します。

すべてのスコアには候補者の発言が根拠として紐づけられており、後から検証が可能です。これにより、面接プロセスの効率化だけでなく、スクリーニングで見落としがちなポテンシャル人材の発掘や、属人化しない採用プロセスの構築を実現し、幅広い業種で導入が進んでいます。

「HR-LENS」の詳細については、以下のURLをご覧ください。
https://hr-lens.ai/

提携の背景とSEREAL社の役割

ヘイジョブは、事業拡大に伴い「HR-LENS」のさらなる事業成長に向けたグロース戦略（事業成長戦略）の策定が急務となっていました。

一方、SEREAL社は「世の中を変えるスタートアップを連続的に量産する」ことをミッションとするスタートアップスタジオです。創業からPMF（プロダクトマーケットフィット：市場のニーズに合致した製品を開発し、適切な市場で受け入れられている状態）フェーズに特化し、事業戦略の立案からプロダクトの実装、グロースまでを一貫して支援する体制を構築しています。

今回の提携は、TIB STUDIOでの出会いをきっかけに実現しました。SEREAL社が持つプロダクト開発・グロースにおける豊富な知見と実行力を活用し、「HR-LENS」の開発体制強化とサービス品質向上を目指します。