何が新しいのか
本アワードは、2025年に初開催された「CIO 30 Awards Japan」を基盤とし、表彰対象を30社から50社へと拡大しました。これにより、日本におけるITリーダーの取り組みがより広く可視化されます。
さらに、従来のカテゴリーに加え、「イノベーション（ビジネス変革）」「カルチャー（企業文化）」「グロース（SMB：中堅・中小企業）」「Next CIO（次世代ITリーダー）」の4部門を新設。DX（デジタルトランスフォーメーション）や生成AIの進展により高度化する企業変革におけるITの役割を多角的に捉え、より包括的な評価が行われます。
どんな課題を解決するのか
急速に進化するDXや生成AIの社会実装が進む中、企業におけるCIO（最高情報責任者）およびIT部門の役割は重要性を増しています。このイベントは、そのような環境下で先進的な取り組みに挑戦し、ビジネス成果を創出してきた企業とリーダーを表彰することで、以下の課題解決を目指しています。
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国内企業のデジタル競争力向上
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次世代CIOやITリーダーのロールモデル創出
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先進事例の共有やネットワーキングを通じた日本のIT競争力向上
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国内外のCIOコミュニティ形成の推進
対象は誰か
企業の業種・業態を問わず、以下のCxO層（各分野の最高責任者）およびIT部門の管理職層が対象です。
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CIO（最高情報責任者）
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CDO（最高デジタル責任者）
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CTO（最高技術責任者）
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CAIO（最高AI責任者）
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CSO（最高戦略責任者）
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IT部門の部門長・管理職層
次世代のITリーダーを含む幅広い層の挑戦が評価されます。
ノミネーション受付概要
ノミネーションの募集期間は2026年7月17日から2026年9月30日までです。受賞企業および個人は、2026年12月11日（金）にグランドハイアット東京で開催される「CIO 50 Awards & Conference Japan 2026」にて発表されます。
応募に際しては、テクノロジーを活用した課題解決、ビジネス成果、組織変革のプロセスなどについて、具体的な数値やユースケースとともに提出することが推奨されています。
イベント詳細
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募集期間: 2026年7月17日 ～ 2026年9月30日
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受賞発表・表彰式: 2026年12月11日（金）
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会場: グランドハイアット東京
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開催形式:
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第一部（午前）Conference（基調講演・事例共有）
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第二部（午後）Awards（表彰式・懇親会）
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開催時間:
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第一部（10:00～14:00）
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第二部（16:00～19:00）
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応募方法: 公式サイトよりオンライン応募
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お問合せ先: CIO 50 Awards & Conference JAPAN事務局 Email：japanevent@foundryco.com
審査基準とイベントの特徴
審査基準
本アワードの審査は、「リーダーシップ」「ビジネス成果」「社会的インパクト」を軸に構成されます。ITリーダーが経営・事業部門と連携しながら全社的な変革を推進できているかが重視されます。加えて、売上成長やコスト削減などの測定可能な成果、独自性・先進性のあるイノベーション創出、さらに業界や社会への波及効果といった観点から、多角的かつ総合的に評価が実施されます。
イベントの特徴
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日本を代表するCIO、CxO、ITリーダーが一堂に会するエグゼクティブイベント
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受賞事例や成功事例を共有し、企業変革の知見を横断的に展開
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業界を超えたネットワーキングと新たなビジネス機会創出
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グローバルアワードと連動し、日本の先進事例を世界へ発信
CIO.com Japanについて
CIO.comは、IT戦略、イノベーション、ITマネジメント、雇用とスタッフ管理、ITサービスと製品調達、ITオペレーション、関連規制への対応といった経営トピックと、クラウド・コンピューティング、人工知能（予測分析と生成AIを含む）、アナリティクス、データ管理と戦略、セキュリティ、モバイル・コンピューティングなどの技術トピックを幅広くカバーしています。中堅・大企業、政府機関、研究機関向けにグローバルな情報を提供しながら、日本の動向にも力を入れて伝えています。