法務省矯正局、組織変革に向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

働き方・組織
法務省矯正局、組織変革に向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入

導入の背景と目的

2025年6月に拘禁刑が導入されるなど、刑事司法分野は大きな変革期を迎えています。法務省矯正局では、こうした変化に対応するため、組織全体のパフォーマンス向上と、働きがいのある職場環境の実現を目指しています。この目標達成のため、本省幹部から現場施設で勤務する若手職員までが一体となり、組織風土の変革に取り組んできました。2025年には、MVV（Mission、Vision、Value）と中期運営方針（運営戦略2030）が公表されています。

今回、「更生を信じる力で、もっと安全で豊かな社会を」というMissionの実現に向け、人事関連業務の最適化に加え、職員のプロフィールやスキルを可視化し、キャリアパス構築を支援する新たなタレントマネジメントシステムとして「カオナビ」が選ばれました。

「カオナビ」導入による効果

「カオナビ」の導入により、法務省矯正局は以下の課題解決とメリットを期待しています。

  • 人事評価の最適化: 人事評価に関する業務を効率化し、より公平で透明性の高い運用を目指します。

  • 職員のスキル・経験の可視化: 従業員一人ひとりの経験、評価、スキル、希望などのデータを一元管理し、組織全体の人的資本を把握します。

  • キャリアパス構築支援: 職員が自身のキャリアを具体的に描き、成長を支援する仕組みを構築します。

  • 組織全体のパフォーマンス向上: 蓄積されたデータを活用し、人材育成や最適な配置を通じて組織力を強化します。

今回の導入にあたっては、セールスパートナーである合同会社デロイト トーマツが、安定稼働に向けた計画的な導入支援を行います。

タレントマネジメントシステム「カオナビ」について

「カオナビ」は、個の力を最大化し組織を強くするタレントマネジメントシステムです。蓄積された従業員データをAIと掛け合わせることで、人材育成や配置といった戦略的な人事を加速させます。また、労務・勤怠管理の機能も備え、戦略的な意思決定から日々の業務効率化までを一貫して支援します。

「カオナビ」には、大規模組織の人事課題を解決する「カオナビEnterprise Edition」や、官公庁・自治体向けプランとして「カオナビ Government Cloud」が提供されており、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）クラウドサービスリストにも登録されています。

株式会社カオナビは、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスを掲げ、データとAIの力で人的資本に知性をもたらし、タレントマネジメントを次のステージへと進化させることを目指しています。