従来のエンゲージメントサーベイでは見えない課題
多くの企業で導入されているエンゲージメントサーベイは、従業員の満足度や職場への愛着度を把握する上で有効です。しかし、社員が「この会社で自分はどのように成長していくのか」という問いに対して明確な答えを持てていない場合、その不安は表面化しにくい「静かな停滞」として組織に広がります。キャリアの見通しが立たないことで、社員の挑戦意欲や学習意欲が減退し、結果として組織全体の成長が阻害されるのです。
新しい視点「キャリア・エンゲージメント」とは
本セミナーでは、この見えない停滞の正体を「キャリア・エンゲージメント」という新しい診断の視点から解説します。キャリア・エンゲージメントは、社員が自身のキャリアパスを組織内で明確に描けているか、またその実現に向けて組織からの支援をどの程度感じているかを測る指標です。この指標を用いることで、従来のサーベイでは捉えきれなかった社員の内面的な不安や離職予兆を早期に発見し、具体的な打ち手につなげることが可能になります。
セミナーで得られる具体的な知見
このセミナーでは、以下の点について深く掘り下げて解説されます。
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高エンゲージメント組織でもキャリア課題が見えにくくなる理由
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キャリア不安がどの層から始まり、放置すると組織にどのような影響が及ぶのか
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「キャリア・エンゲージメント」という新しい診断を用いて、組織の課題をどう可視化し、具体的な施策に結びつけるのか
これらの知見は、組織の活性化と持続的な成長を目指す上で不可欠な要素となるでしょう。
対象と開催概要
本セミナーは、企業の経営者、人事担当者、組織開発に携わる方々を主な対象としています。特に、離職率は高くないものの、組織の挑戦スピードや成長に課題を感じている企業に推奨されます。
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開催日程: 2026年9月15日（火）12:05〜12:45
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開催形式: Zoomによるオンライン開催
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参加費用: 無料
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登壇者:
瓜阪 彰悟氏
セレクションアンドバリエーション株式会社 シニアコンサルタント
人事制度改定やコーポレートガバナンス改定など、多岐にわたる人事コンサルティング業務に従事。組織課題特定、従業員満足度調査の設計・実施、役員報酬制度設計の分野で専門性を発揮しています。
お申し込みはこちらから
https://sele-vari.co.jp/seminar/202609151/
セレクションアンドバリエーション株式会社について
セレクションアンドバリエーション株式会社は、「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファームです。東証プライム上場企業から中小企業まで、多様な業種・規模の企業に対して、戦略実現と業績向上に資する変革を支援しています。
代表の平康氏は、90年代に大手電機メーカーでジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現するなど、早期から人事制度改革に取り組んできました。これまで200社以上の変革を支援し、企業の人事戦略策定、人事制度設計、組織風土改善、経営幹部教育など、人と組織に関わる変革を促進しています。コロナ禍による働き方の変化にも対応し、マネジメント変革を支援することで、企業がピンチをチャンスに変えるためのサポートを提供しています。
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会社名: セレクションアンドバリエーション株式会社
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本社所在地: 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F
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事業内容: 組織・人事コンサルティング
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設立: 2006年3月（有限会社として設立、2011年6月株式会社化）
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会社HP: https://sele-vari.co.jp/