第一部:スマデビQUEENSが発足
本イベントでは、熱意ある女性たちのコミュニティ「スマデビQUEENS」が発足しました。基調講演には、オリックス・ビジネスセンター沖縄株式会社の町田氏と新井氏が登壇。「現場が自ら動く改善文化のつくり方 – OBCO流の改善取り組みを推進部門と現場、両方の視点から-」と題し、社員の8割以上が女性である同社が展開する独自の業務改善「Ecoまるマネジメント」を紹介しました。業務の「可視化」から始まるPDCAサイクルを通じて、改善活動を一過性で終わらせず、現場に根付く文化へと育てる取り組みが参加者の共感を呼びました。

第二部 Keynote:AI Readyデータ生成基盤への進化
ドリーム・アーツ代表の山本孝昭氏は、6月に発表された「DAPA2.0:意味のDX」を紹介しました。SmartDB(スマートデービー)をAI Readyデータ(AIが効果的に学習・利用できる状態に整理されたデータ)の生成基盤へと進化させ、業務プロセスにAIを自然に溶け込ませることで、企業の意思決定と実行を支える新たな基盤を目指す考えが示されました。

第二部 対談:ツルハホールディングスのDX事例
昨年の「スマデビ’s got Talent」で優勝した株式会社ツルハホールディングス財務経理本部 IR・予算管理部 部長の若林慧氏とドリーム・アーツによる対談では、同社におけるデータ基盤づくりの重要性について語られました。全社DXへ発展した取り組みや、経営統合を支えたノーコード(プログラミングの知識がなくてもソフトウェアやアプリケーションを開発できる手法)活用、そして「凡事徹底」の考え方など、実践事例を交えながらその経験が共有されました。

第二部 スペシャルゲスト:コクー株式会社が「スマデビ(R)女子」を提供開始
イベント終盤には、6月15日に資本業務提携を発表したコクー株式会社の代表取締役CEO入江雄介氏がサプライズ登場しました。コクー株式会社は、SmartDBの導入から運用定着までを伴走支援する「スマデビ(R)女子」のサービス提供を開始したことを発表しました。

第二部 スマデビ’s got Talent:ユーザーの情熱溢れる業務変革事例
毎年好評を博している「スマデビ’s got Talent」には、今年も6社のユーザーが出場し、各社のSmartDBへの愛と業務変革への情熱が溢れる講演が披露されました。
グランプリ受賞コメント
イオンフィナンシャルサービス株式会社 DX推進部 木村久美子氏は、「違和感から始まるReデザイン」と題した発表でグランプリを受賞しました。受賞に際し、「心強いチームメンバーと共に、会社の中でのSmartDBの立ち位置をしっかり確立していけるよう奮闘していく覚悟です」と語りました。

準グランプリ受賞コメント
テルモ株式会社 グループサプライチェーン部 グループサプライチェーン室 戦略チーム 主任の矢吹界人氏と稗田ユミ氏は、「調達現場の違和感から始まり、市民開発で広がるボトムアップDX」と題した発表で準グランプリを受賞しました。受賞コメントでは、「ほかのご登壇者さんの発表からも数多くの刺激と学びをいただきました。テルモならではの取り組みとしてさらに拡大・加速できるように走り続けます」と意気込みを語りました。

参加者からの声と今後の展望
参加者アンケートでは、98%の高い満足度を記録しました。以下に一部コメントを抜粋します。
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「スマデビでもっとチームに貢献できそう!と感じた」
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「他社が抱える悩みや対応策を知り、さまざまな気付きがあった」
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「スマデビ’s got Talentの発表で改革には熱意が重要だとあらためて実感した」
イベントの活気ある雰囲気は、以下の画像からも伝わります。


ドリーム・アーツは、今後も「協創」を理念に掲げ、「現場力強化」と「企業競争力向上」に役立つトータルソリューションを提供していく方針です。
関連情報
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開催レポート詳細はこちら: https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/sdbjamboree2026-report/
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SmartDBについて: https://hibiki.dreamarts.co.jp/smartdb/
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株式会社ドリーム・アーツについて: https://www.dreamarts.co.jp/
SmartDBは、大企業向け業務デジタル化クラウドとして、現場個別の業務から全社横断業務までノーコードで開発可能です。ワークフローとWebデータベースを中心に多彩な機能を持ち、柔軟な外部システム連携、きめ細かな権限管理、高度なセキュリティ要件にも対応しています。三菱UFJ銀行やKDDI、ツルハホールディングス、筑波大学など、大企業を中心に幅広い業種業態で利用されています。