PORTERS DAY 2026開催：SOMPOキャリアビューローが語る、派遣事業の「スピード改革」で有効応募20%増の秘訣

派遣事業の課題を解決する「スピード改革」とは

多くの派遣会社が抱える「エントリー時のリードタイム（応募から次のステップまでの所要時間）長期化」や「情報分散」といった課題に対し、ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社は業務フローの見直しとデータ一元化を推進しました。同社は、ポーターズが提供する「PORTERS SAISOKU」を活用した求職者アプローチの最適化により、有効応募数を20%増加させ、最大63時間のリードタイム短縮を実現しています。

本セッションでは、派遣事業の成果を左右する「スピード」をどのように競争力へ変えたのか、その実践事例が詳しく解説されます。人材ビジネスにおいて、いかに迅速かつ効率的に求職者と企業をマッチングさせるかが重要であるか、具体的な数値とともに示されるでしょう。

対象と参加メリット

「PORTERS DAY 2026」は、人材紹介・人材派遣企業をはじめとする人材ビジネスの経営者、事業戦略担当者、生産性向上を目指すビジネスパーソンが主な対象です。無料で参加できるため、最新の業界トレンドや成功事例を効率的に学ぶ絶好の機会となります。

参加することで、以下のようなメリットが期待できます。

具体的な成功事例からの学び: ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社の事例から、自社の業務改善や生産性向上のヒントを得られます。
AI・自動化の導入: 変化の激しい時代において、テクノロジー（特にAIや自動化）をビジネスにどう取り入れ、介在価値を高めていくか、その具体的な戦略を学ぶことができます。
事業戦略の再設計: 成長企業の実践事例をもとに、ビジネスと業務をどう再設計し、これからの成長戦略を具体的に描くための情報が得られます。

登壇者プロフィール

清水英宏氏

ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社本社事業部営業・ＢＰＯ推進室室長 / 特命部長

大手テレマーケティング会社でのマネジメント業務を経て、ＳＯＭＰＯキャリアビューローに入社。コールセンターマネージャー、営業支援・推進業務に従事し、2025年4月より現職。募集・マッチング業務だけでなく、内部監査、WEBマーケティング、事業部全体のシステム導入支援など幅広い業務を担当しています。

長谷川恵里氏

ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社本社事業部営業・ＢＰＯ推進室主任

国内生命保険会社での職域営業を経て、ＳＯＭＰＯキャリアビューローに入社。約6年間の営業と約2年間の受託業務を経験し、現在は主任として派遣コーディネーター業務に従事。5年間にわたりスタッフマッチング業務を担当しています。

横井清隆氏

ＳＯＭＰＯキャリアビューロー株式会社総務企画部課長代理

大手テレマーケティング会社で損害保険コールセンターのSV業務に従事した後、ＳＯＭＰＯキャリアビューローに入社。コールセンターマネジメントを経て社内システム担当へキャリアチェンジ。現在は経営企画支援およびDX推進も担当しています。

イベント概要

タイトル: PORTERS DAY 2026
日時: 2026年8月25日（火）11:00～19:00
費用: 無料
定員: 500名 ※応募者多数の場合は抽選制
会場: TODA HALL & CONFERENCE TOKYO（〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目7-1 TODA BUILDING 4階）
主催: ポーターズ株式会社
詳細・お申し込み: イベントの詳細はこちら

ポーターズ株式会社について

ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げ、人材ビジネス向けのクラウドサービス「PORTERS」を日本国内・海外に向けて開発・提供しています。海外12ヶ国を含む人材紹介・派遣会社を中心に2,200社を超える導入実績があります。

PORTERSの主な機能

CRM機能: 候補者との関係構築を戦略的に行い、対応漏れや重複接触を防止。求職者の属性・経歴・過去のやりとりを一元管理し、紹介決定率を高めます。
オートマッチング: スキル・経験・希望条件と求人案件の情報を自動で照合し、マッチ度の高い候補者をワンクリックで提案。マッチング漏れや質のばらつきを防ぎます。
人材事業に特化したダッシュボード: 人材ビジネスに必要なデータを精査し、歩留まり（選考プロセスにおける通過率）が一目でわかるKPI（重要業績評価指標）管理を実現。人材事業を立ち上げたばかりでもすぐに利用できる便利な機能です。