イマクリエ、岩手県洋野町のテレワーク支援を2年連続で受託 - 大学連携で「DX人材の地産地消」モデルを構築へ

支援の目的

本業務は、洋野町の地域性に合わせたテレワークモデルを構築し、以下の3点を持続可能な形で実現することを目指しています。

働きやすさの向上と業務効率化: 町内の事業所における労働環境の改善と生産性の向上を図ります。
離職防止: 育児や介護が理由での望まない離職を防ぎ、人材の定着を促進します。
人材確保・定着: 柔軟な働き方を求める町内外の優秀な人材を確保し、地域への定着を支援します。

令和7年度の実績

前年度（令和7年度）は、町内企業を対象としたニーズ調査に基づき、支援を希望した5社に対して伴走型のDX化支援を実施しました。製造業やサービス業など、これまでテレワーク導入が難しいとされてきた業種を含む企業において、テレワーク導入に向けた準備や実運用が着実に進展しました。

令和8年度の業務内容と新たな取り組み

今年度（令和8年度）は、これまでの取り組みを基盤としつつ、企業と住民双方への支援をさらに強化します。特に、大学と連携した新たな産学官連携プロジェクトが始動する点が注目されます。

イマクリエは全体統括（PMO：組織内のプロジェクト管理を標準化し、支援する部門や機能）を担い、株式会社フォーバルとの戦略的パートナーシップのもと、以下の3つの柱を中心に業務を推進します。

【企業向け】個別企業のDX導入・業務改善支援
テレワーク導入におけるIT環境の整備不足や理解不足といった課題に対し、経営層と現場従業員双方への理解促進とDXマインドの醸成を通じて、継続的な定着を支援します。また、各企業のアナログ業務や属人化している業務を整理し、デジタル活用による効率化と働きやすい環境づくりを支援します。
【住民向け】デジタル人材育成から実践支援まで
テレワークを希望する住民向けに、基礎的なデジタルスキル習得やキャリア形成支援を目的とした講座を実施します。修了後には就労体験やキャリアカウンセリング、業務委託での仕事提供など、就労フォローアップも行い、地域におけるデジタル人材の育成と就労支援体制を構築します。
【新たな取り組み】大学連携による「洋野町モデル」の構築
今年度から、洋野町・地域事業者・大学の3者連携による新しい働き方プログラムを企画・試行します。学生が地域企業のDX課題に実践的に関わり、デジタルスキルや若年層ならではの視点から解決策を提案することで、次世代人材の育成と地域内での人材循環を促進する独自の「洋野町モデル」の確立を目指します。

イマクリエとフォーバルの戦略的パートナーシップ

イマクリエとフォーバルは2025年5月に業務提携を締結しており、本業務は地方創生・人材育成分野における協業の一環です。イマクリエの持つ「地域密着型のテレワーク定着ノウハウ」と、フォーバルの持つ「中小企業支援やDX推進に関する豊富な知見」を組み合わせることで、地域企業や住民への支援価値を最大化します。

株式会社イマクリエについて

株式会社イマクリエは、住む場所やライフステージに縛られずに誰もがいきいきと働ける社会を目指し、世界40か国以上に在住する登録者と共にテレワークを活用したアウトソーシングおよびコンサルティング事業を展開しています。同社の「人材育成プログラム」は、一過性の仕事紹介にとどまらない「持続的なキャリア形成」を支援する独自の仕組みが特徴です。

講座受講後に登録された方には、実務案件の提供に加え、無料コミュニティ「Skill-UP LAB」を通じて継続的なスキルアップの機会を提供しています。「仕事」と「学び」の両面で長期的な成長を支援することで、地方に住みながらキャリアを積み重ねられる「持続的な在宅就労」を実現しています。この人材育成の仕組みは高く評価され、内閣府「地方創生テレワークアワード地方創生担当大臣賞」や「日本HRチャレンジ大賞人材サービス優秀賞（人材育成部門）」を受賞しています。