弥生、クラウド労務管理サービス「弥生労務 Next」の単体提供を開始 - 給与システムはそのままに労務DXを支援

中小企業の労務課題と「弥生労務 Next」の解決策

多くの中小企業では、人事・労務業務において依然として紙や郵送、Excel、メールに依存した運用が残っています。これにより、書類の配布・回収、従業員への確認・催促、情報の転記などに多大な時間を要するだけでなく、入力ミスや手続き漏れ、情報管理の属人化といった課題が発生しています。特に少人数でバックオフィス業務を担う企業にとって、これらの非効率は大きな負担です。

一方で、バックオフィス全体のクラウド化には抵抗がある、特に長年使い慣れた給与計算システムは変えたくない、という声も少なくありません。「弥生労務 Next」の単体提供は、こうしたニーズに応え、労務管理のみを先行して効率化したい企業を支援します。

「弥生労務 Next」が提供する主な価値

「弥生労務 Next」を導入することで、従業員情報の収集から雇用契約書の作成・締結、社会保険・労働保険の電子申請まで、労務手続きの多くをクラウド上で一元管理し、オンラインで完結できるようになります。具体的なメリットは以下の通りです。

入退社・各種手続きのオンライン化: 入社手続きや扶養情報の変更、住所変更などをクラウド上で完結させます。従業員自身による情報入力が可能になるため、労務業務担当者の作業負担を大幅に軽減します。
社会保険・労働保険手続きの電子申請対応: 収集した従業員情報をそのまま電子申請（インターネットを通じて行政機関に申請を行うこと）に利用できます。これにより、情報の転記作業が不要となり、入力ミスの防止にもつながります。
従業員マイページによるペーパーレス化: スマートフォンやPCから各種申請や連絡が行えます。書類の配布・回収にかかる手間を削減し、業務のペーパーレス化を促進します。
雇用契約・各種書類の電子化: 雇用契約書や誓約書などの作成・締結をオンラインで対応可能です。自社規定に合わせたカスタマイズも行えます。
データ一元管理と業務効率化: 従業員情報や申請履歴を一元的に管理することで、必要な情報の検索や再利用が容易になります。申請後の管理もペーパーレスで効率的に行えます。