# 日立ソリューションズが「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定、従業員が安全に働ける職場づくりへ

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/9656
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-10-23
- 更新日: 2026-10-23

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株式会社日立ソリューションズは、「日立ソリューションズ・カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定したと発表しました。お客さまやビジネスパートナーと良好な関係を築くこと、そして従業員が心身ともに健康で安全に働きやすい職場環境を実現することが、方針策定のねらいです。

## 方針策定の目的

同社は今回の基本方針の目的として、お客さまやビジネスパートナーとの良好な関係の構築と、従業員が心身ともに健康で安全に働きやすい職場環境の実現を掲げています。

同社はこの方針のもとで、今後も社会生活や企業活動を支えるさまざまなソリューションを提供していくとしています。方針の本文は、同社ウェブサイトでPDFとして公開されています。

## 同社が掲げる経営ビジョン

日立ソリューションズは、「グローバル化・デジタル化がもたらす新しい景色を、すべての人へ。」という経営ビジョンを掲げています。従業員一人ひとりの挑戦と協創を力に変え、ステークホルダーとともに安全・安心で持続的に成長可能な社会の実現に貢献するよう取り組んでいます。

## 日立ソリューションズとは

同社は東京都品川区に本社を置き、取締役社長は森田英嗣氏です。お客さまとの協創をベースに、最先端のデジタル技術を用いたさまざまなソリューションを提供することで、デジタルトランスフォーメーションを実現するとしています。

欧米、東南アジア、インドの各拠点が連携し、社会や企業が抱える課題に対してグローバルに対応します。また、人々が安全にかつ安心して快適に暮らすことができ、持続的に成長可能な社会の実現に貢献していくとしています。

本件の問い合わせ窓口は、同社の人事総務本部 コンプライアンス部が担当しています。

出典：[株式会社日立ソリューションズ](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000406.000053429.html)