# 副業が本業に「良い影響」約9割、スキル向上やモチベーション維持に貢献 – ジー・ブーン調査 - 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/） - URL: https://neo-business.jp/archives/6581 - カテゴリ: 働き方・組織 - 公開日: 2026-09-17 - 更新日: 2026-09-17 --- ## 調査背景：副業への懸念と新たな実態 企業経営層の間では、「副業が本業への集中力を削ぐのではないか」という懸念が依然として存在します。しかし、副業を通じて社外の人脈やコミュニティ、多様な経験を得ることが、本業でのイノベーション（新たな技術やアイデアによって、これまでになかった価値を創造すること）やモチベーション向上に寄与する可能性も指摘されていました。この実態を明らかにするため、ジー・ブーン株式会社は副業経験のある会社員（20代～50代の男女330名）を対象に「副業が本業に与える影響に関する実態調査」を実施しました。 ## 調査結果ハイライト：副業がもたらす具体的なメリットと課題 ### 副業を始めた理由：収入増がトップ、スキルアップも重要 副業を始めた理由としては、「収入を増やすため」が72.4%で最も多く、次いで「スキルアップのため」（25.8%）、「自己実現・やりがいのため」（20.0%）が続きました。この結果は、経済的な動機が副業開始の最大の要因である一方で、個人の成長意欲も高く影響していることを示しています。 ![副業を始めた理由は何ですか。(複数回答可)](/wp-content/uploads/2026/09/3892c20fa7c861cd32ca05da9742e529.webp) ### 本業への好影響：約75%が役立ったと回答 副業経験のある会社員の約75%が、副業での経験が何らかの形で本業に役立ったと回答しました。具体的には、「異なる業界や職種の視点・アイデアの獲得」（28.2%）、「専門的な知識や技術の習得」（27.3%）、「コミュニケーション力の向上」（26.7%）が上位を占めました。 ![副業でどのような経験が本業に役立ちましたか。(複数回答可)](/wp-content/uploads/2026/09/fc9f1e6e9bf84af4852ad90f43a4918b.webp) ### 本業での具体的な成果：クオリティ向上、プロセス改善、新ツール導入 副業の経験が本業に役立った会社員が実感した成果のトップ3は、「成果物のクオリティ向上」（30.8%）、「業務プロセスの改善」（29.6%）、「新しいツール・手法の本業への導入」（27.1%）でした。これは、副業で培った経験が本業の生産性向上に直結していることを示唆しています。 ![本業に役立った副業の経験は実際にどのような本業の成果に繋がりましたか。(複数回答可)](/wp-content/uploads/2026/09/0b759bc5f3a17027a10840fe732d6d04.webp) ### 本業への「良い影響」の具体例：スキル還元とモチベーション向上 副業が本業に良い影響を与えると回答した会社員は、その理由として「新たなスキルや知識の本業への還元」（34.9%）、「本業に対するモチベーションの向上」（29.5%）、「視野の拡大や新たなアイデアの獲得」（28.8%）、「社外コミュニティがあることによる心理的な安心感の向上」（28.1%）などを挙げました。 ![副業を行うことは本業にどのような良い影響を与えると感じますか。(複数回答可)](/wp-content/uploads/2026/09/c270b4775ba59da402390d62c0a22e8c.webp) ### 一方で「悪い影響」も：疲労と集中力低下 副業が本業に悪い影響を与えると回答した会社員からは、「肉体的・精神的な疲労の蓄積」と「本業でのパフォーマンスや集中力の低下」が同率で42.9%と最も多く挙げられました。副業を推進する上では、これらの課題への対策も重要となります。 ![副業を行うことは本業にどのような悪い影響を与えると感じますか。(複数回答可)](/wp-content/uploads/2026/09/bfb8b74c1a069b4d2947a503bbfb8295.webp) ## 調査概要 - **調査期間**: 2026年8月28日～8月30日 - **調査方法**: インターネット調査 - **調査対象**: 副業経験のある会社員（20代～50代の男女） - **調査人数**: 330名 - **モニター提供元**: RCリサーチデータ ## ジー・ブーン株式会社の取り組み 今回の調査では、副業が本業に良い影響を与える要因として「社外コミュニティがあることによる心理的な安心感の向上」や「視野の拡大や新たなアイデアの獲得」が挙げられました。ジー・ブーン株式会社が運営するレンタルスペース「アイデアの城」は、内装費1億円をかけた非日常空間で、社外の人々との対話や自由な発想を引き出す場を提供しています。普段とは異なる特別な場は、社外交流を通じた新たな気づきやアイデアの創出を可能にし、企業のイノベーションとエンゲージメント（企業と従業員の間の一体感や相互理解）向上に貢献することを目指しています。 ### 監修者 ![ZEEBOON](/wp-content/uploads/2026/09/493be229c0109b9840cab58c99182c0f.webp) ジー・ブーン株式会社 代表取締役 後藤 稔行 ### 調査実施会社 ![ZEEBÖÖN](/wp-content/uploads/2026/09/bf14def037b1cc0b0d225c5661e517d3.webp) **ジー・ブーン株式会社** 所在地：〒135-0002 東京都江東区住吉2-12-6 ZEEBOONビル 代表取締役：後藤 稔行 事業内容：DXサービス事業、レンタルスペース事業、フォトスタジオ・ウェディングフォト事業 URL：[https://www.zeeboon.co.jp/](https://www.zeeboon.co.jp/) ### アイデアの城 ![アイデアの城 CASTLE OF IDEAS](/wp-content/uploads/2026/09/b7b1797121017f1118a354522562d402.webp) ジー・ブーン株式会社が運営する「アイデアの城」は、東京・秋葉原駅徒歩1分の立地にある最大100名収容可能な“非日常”レンタルスペースです。内装費1億円をかけた「王宮の魔法学校」などのファンタジー空間が、参加者の自由な発想や活発な会話を引き出します。会議や会社行事、パーティーなどに対応しており、充実した飲食オプションと合わせて記憶に残る独自の演出が可能です。詳細は以下をご覧ください。 - アイデアの城：[https://idea-kaigi.zeeboon.jp/](https://idea-kaigi.zeeboon.jp/)