# おそうじ革命、新卒から経営者を目指す「選抜型育成プログラム」を開始

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/6496
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-09-16
- 更新日: 2026-09-16

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## 新卒から社会を支える経営者へ

このプログラムは、一般的な新卒採用とは異なり、新卒学生を地域を支えるフランチャイズ（FC）加盟店オーナー、すなわち経営者として育成することを目的としています。選抜された学生は、約50日間のオーナー育成研修を経て、独立・開業を目指します。また、独立に必要な資金面についても会社が全面的にバックアップする体制が整えられています。

![おそうじ革命のAdvanced Essential Worker Fellowshipプログラムの広告画像。夕焼けを背景に5人が都市を見下ろし、「学生ではなく未来の経営者を選抜する」というメッセージと2026年始動が示されている。](/wp-content/uploads/2026/09/ee0c807288052798979e5130e5bd8080.webp)

## AI時代に求められる「Advanced Essential Worker」の育成

AIの普及により仕事や働き方が変化する現代において、人と向き合い、地域の暮らしを支える仕事の重要性は高まっています。おそうじ革命が育成を目指すのは、清掃技術だけでなく、自ら考え、経営者として地域に価値を生み出せる「Advanced Essential Worker」です。これは、専門性を持ち、社会に不可欠な役割を担う人材を指します。

## 経験不問、教育力で未来の経営者を育てる

おそうじ革命はこれまで、清掃未経験者をプロのFC加盟店オーナーとして育成してきた実績があります。その教育ノウハウを活かし、社会人経験のない新卒学生でも経営者に成長できるようなカリキュラムが用意されています。

### 選考・育成の流れ

- **1Day Fellowship**: 経営者という働き方やおそうじ革命の価値観を知り、現場体験や若手オーナーとの対話を通じて理解を深めます。
- **社長面談**: 今持っている能力だけでなく、人間性、成長意欲、責任感、社会への視点といった「地域を任せられるか」という基準で選抜が行われます。
- **Fellowship生選出**: 選抜された学生が第1期生としてプログラムに参加します。
- **約50日間のオーナー育成研修**: 技術、接客、経営、リーダーシップなど、独立後に必要となる幅広いスキルを習得します。
- **最優秀店舗との交流合宿**: 研修の集大成として、実践的な学びを深めます。
- **FC加盟店オーナー認定**: 全てのプロセスを修了後、FC加盟店オーナーとしての認定を目指します。

## 対象と提供時期

本プログラムの対象は、2027年・2028年卒業予定の大学・短期大学・専門学校等の学生で、性別は不問です。募集は2026年9月16日に開始されており、プログラムは順次進行します。

## お問い合わせ先

プログラムの詳細について聞きたい方や、自分が対象になるか確認したい方は、下記まで直接お問い合わせください。

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**おそうじ革命 公式HP**: [https://www.osoujikakumei.jp/](https://www.osoujikakumei.jp/)

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**広報担当**: 鈴木

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**電話**: 03-6432-0929

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**メールアドレス**: suzuki.r@cleanrevolution.jp