# 若手採用・定着の鍵は「人事制度」にあり！中小企業向け無料オンラインセミナーが2026年10月9日開催 - 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/） - URL: https://neo-business.jp/archives/6487 - カテゴリ: 働き方・組織 - 公開日: 2026-09-16 - 更新日: 2026-09-16 --- ## セミナーの概要と解決する課題 本セミナーは、単なる採用手法の改善だけでなく、若手人材が企業を選ぶ際に重視する「人事制度」に焦点を当てます。若手の早期離職は、給与水準だけでなく、「この会社で自分がどうなるかイメージできない」「何を頑張れば評価されるか不明瞭」「処遇の決まり方が不透明」といった、人事制度の設計や運用に起因するケースが多いと指摘されています。 このセミナーでは、人事制度を工夫することで、若手採用力を強化し、定着率を高める具体的な方法を解説します。具体的には、「この会社で自分が成長・活躍できるイメージが持てる」「頑張ればしっかり昇給する仕組みがある」「頑張りが正しく公平に評価される」といった点を採用活動で伝えられるよう、人事制度を「採用の武器」に変える視点を提供します。 ## 対象者と参加メリット 本セミナーは、以下のような課題を持つ経営者、経営幹部、人事部門責任者の方々に特におすすめです。 - 求人を出しても若手が集まらない、採用してもすぐに辞めてしまう - 評価制度を導入したが、社員の納得感が得られている実感がない - 若手社員に対して、会社での成長やキャリアパス（職務経験や訓練を通じてたどる職務の道筋）を示せていない - 大手企業に対抗できる、自社ならではの採用上の強みがほしい 参加することで、若手人材が企業に求める本質的な要素を理解し、自社の人事制度を見直すきっかけとなるでしょう。結果として、採用活動での差別化、そして社員のエンゲージメント向上による定着率改善が期待できます。 ## プログラム内容 セミナーでは、以下の内容が予定されています。 - **なぜ若手はすぐ辞めるのか…「採用問題」ではなく「経営問題」** 若手の早期離職の傾向と原因、および企業が失うコスト - 若手が給与よりも重視していること - **若手に選ばれる会社が持つ「人事制度の3つの柱」** - 柱①キャリアパス：この会社にいると自分がどうなるか - 柱②評価とフィードバック：制度は中身ではなく運用 - 柱③処遇の透明性：水準ではなく納得感（決まり方） - **社員のモチベーションに影響する、中小企業が陥る人事制度の落とし穴** - 等級制度、評価制度、賃金制度におけるよくある問題点 - **制度を「採用の武器」に変える／明日からの第一歩** - 整えた制度を採用の場でどう活かすべきか - 自社はどの柱から手をつけるべきか？人事制度の“セルフ診断” ## 登壇者について ![長尾 拓実氏](/wp-content/uploads/2026/09/9ff528317229ba15e57abe77accdb6e1.webp) 本セミナーには、株式会社新経営サービス 人事戦略研究所のコンサルタントである長尾 拓実氏が登壇します。長尾氏は、中小企業の採用支援に約3年間従事した経験から、社員一人ひとりが活きる組織づくりが重要であると実感。その経験を活かし、企業の良さを引き出すコンサルティングを日々行っています。 ## 開催概要と申込方法 - **開催日時**: 2026年10月9日(金) 11:00～12:00 - **形式**: オンライン（Zoom） - **参加費**: 無料 - **主催**: 株式会社新経営サービス - **申込方法**: セミナー詳細・申込ページ: [https://jinji.jp/seminar/17929/](https://jinji.jp/seminar/17929/) ## 株式会社新経営サービスについて 株式会社新経営サービスは1957年に税理士事務所として創業し、1978年に経営支援部門を独立させました。現在では2,000社を超える企業に対し、成長戦略の策定、人事制度改革、人材育成など幅広い経営課題に対応する専門家集団として活動しています。 特に人事戦略研究所は、累計1,000社以上の人事制度改革を支援しており、制度設計にとどまらず「現場で機能する運用」までを見据えたコンサルティングを提供しています。 **関連リンク** - 人事戦略研究所 公式サイト: [https://jinji.jp/](https://jinji.jp/) - 過去のセミナー実績: [https://jinji.jp/seminar/seminar_past/](https://jinji.jp/seminar/seminar_past/) - 人事制度構築コンサルティング: [https://jinji.jp/hrconsulting/hrsystem/](https://jinji.jp/hrconsulting/hrsystem/) - 人事制度ノウハウ: [https://jinji.jp/knowhow-theme/hrsystem/](https://jinji.jp/knowhow-theme/hrsystem/)