# 「部下に主体性がない」は思い込みか？社員の力を引き出す経営者向け無料セミナーが10月6日大阪で開催

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/6170
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-09-14
- 更新日: 2026-09-14

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## 開催概要：経営者のためのインナーブランディングセミナー

株式会社イマジナは、2026年10月6日（火）に大阪市北区のブリーゼプラザ 805にて、「経営者のためのインナーブランディングセミナー」を無料で開催します。

このセミナーは、人手不足が深刻化する現代において、社員の主体性や管理職の育成、組織全体のパフォーマンス向上に課題を感じている経営者、管理職、人事担当者を主な対象としています。社員の力を最大限に引き出し、持続的に成長できる組織を構築するための具体的な視点と手法を提供します。

![セミナー告知](/wp-content/uploads/2026/09/12becb7e55630f41be0bf6fbe0655a9b.webp)

## 何が新しいのか？「人の見方」と「伝え方」から主体性を育む

多くの企業が「部下が指示待ちで主体性がない」「研修を受けても現場の行動が変わらない」といった悩みを抱えています。本セミナーでは、これらの課題を社員個人の能力だけでなく、経営者や上司の「人の見方」と「伝え方」から根本的に見直すという、新しいアプローチを提案します。

具体的には、無意識の思い込みである「認知バイアス」や、自分と相手の感情を理解し適切に管理する能力である「EQ（心の知能指数）」を切り口に、社員の可能性を引き出すマネジメント手法を解説します。

## どんな課題を解決するのか？

このセミナーでは、以下の具体的な課題解決を目指します。

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**社員の主体性向上**: 「この社員には難しい」といった過去の評価や先入観（認知バイアス）にとらわれず、社員に挑戦の機会を与え、自律的な行動を促します。

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**管理職の育成力強化**: 相手の感情や受け止め方を理解し、仕事の意味を共有する「伝え方」（EQ）を学ぶことで、結果だけでなく過程にも目を向け、次の行動につながる効果的な対話を実現します。

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**理念浸透と組織文化の醸成**: 経営理念を単なるスローガンではなく、社員が日々の業務で「自分の仕事が誰にどう役立っているか」を理解し、行動の判断基準として活用できる企業文化を構築します。

これにより、会社の理念や価値観を社員と共有する「インナーブランディング」が、日々の対話や育成、仕事の判断に繋がり、社員一人ひとりが自分の仕事の意味を理解して行動できる組織へと変革することが期待できます。

## 対象は誰か？

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社員の主体性向上に課題を感じている経営者

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管理職・次世代人材の育成に悩む経営者や人事担当者

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経営理念の浸透や人材定着を進めたい経営者、管理職、人事担当者

## 参加費と提供時期

本セミナーへの参加は**無料**です。

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**日時**: 2026年10月6日（火）10:00～11:30（9:45開場）

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**会場**: ブリーゼプラザ 805（大阪府大阪市北区梅田2丁目4−9 8階）

参加者には、コンサルタントによる30分の無料相談という特典も用意されています。

人手不足が企業の半数以上で課題となる中、採用だけでなく「いまいる人の力」を最大限に引き出す組織づくりは喫緊の課題です。この機会に、社員の主体性を育み、組織を活性化させるためのヒントを得てみてはいかがでしょうか。

## 申し込み方法

セミナーへの参加予約は、以下のURLから可能です。

- [10/6（火）参加予約はこちら](https://www.imajina.com/seminar/entry/6073)

## 株式会社イマジナについて

株式会社イマジナは、企業ブランディング、コンサルティング、企業研修を手がけ、企業の理念や価値観を軸とした組織づくりを支援しています。詳細は公式サイトをご覧ください。

- [株式会社イマジナ 公式サイト](https://www.imajina.com/)