# 「スキルジョブマッチ」が正式リリース：未経験者の「学ぶ」と企業の「働く」をつなぐ新しい採用プラットフォーム

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/5935
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-09-11
- 更新日: 2026-09-11

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## 「スキルジョブマッチ」とは何か：学ぶと働くを繋ぐ新プラットフォーム

「スキルジョブマッチ」は、未経験者がIT・Web業界でキャリアを築くための障壁を取り除き、企業が潜在能力の高い人材を発見できるように設計されています。

これまで、未経験者がIT・Web業界を目指す際には、「経験がないため応募できる求人が少ない」「何を学べば良いか分からない」「スクールで学んでも就職につながらない」といった課題がありました。一方、企業側も、履歴書や職務経歴書だけでは未経験者の意欲や基礎スキル、成長可能性を判断しにくいという課題を抱えていました。

「スキルジョブマッチ」は、これらの課題に対し、「今まで何をしてきたか」だけでなく、「今、何を学び、これから何ができるようになるのか」という視点で求職者を評価する新しい採用の仕組みを提供します。

![スキルジョブマッチ 求職者向け](/wp-content/uploads/2026/09/b02966c0df1a28bc0c940343d36336d2.webp)

## 主な特長と導入メリット

### 1. 無料でIT・Webスキルを学べる

求職者は、IT・Web業界への就職・転職に必要なスキルをオンラインで無料で学習できます。プログラミング（Java、Python、PHP、JavaScriptなど）からWeb制作・デザイン（HTML/CSS、Adobe Illustrator/Photoshop/XD/Figmaなど）まで、未経験者が基礎から実務レベルへ段階的に学べるカリキュラム（学習プログラム）が用意されています。学習進捗は企業に公開され、全ての昇段試験に合格すると修了証が発行され、スキルをアピールできます。

### 2. AIが就職活動をサポート

AI（人工知能）を活用し、履歴書・職務経歴書・自己PRなどの作成を支援します。これまでの経験や学習内容を整理し、自身の強みを企業へ効果的に伝えられるようになります。

### 3. 学習履歴・スキルを企業に見える化

企業は、求職者のプロフィールや職歴に加え、学習している内容、進捗、習得スキル、興味のある分野などを確認できます。これにより、履歴書だけでは見えにくかった未経験者の可能性を、採用判断の材料にできます。

### 4. 学習中から企業とつながる

「スキルジョブマッチ」では、企業が学習中の求職者を発見し、スカウト（企業から求職者への直接的なアプローチ）を送ることが可能です。求職者は学習を終えてから就職活動を始めるのではなく、学びながら企業との接点を持つことができ、企業にとっても早い段階で将来の採用候補者を発見できるメリットがあります。

![スキルジョブマッチ 採用企業向け](/wp-content/uploads/2026/09/113ee501866a591b48595af9303d904a.webp)

## 対象と利用料金

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**求職者向け**：IT・Web業界への就職・転職を目指す未経験者。登録・学習・AI利用はすべて無料です。

詳細はこちら：[https://skilljobmatch.jp](https://skilljobmatch.jp)

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**企業向け**：IT・Web人材を採用したい企業。登録は無料です。

詳細はこちら：[https://saiyou.skilljobmatch.jp](https://saiyou.skilljobmatch.jp)

## 背景と今後の展望

株式会社アジャストは15年以上にわたり、職業訓練やIT・Web人材育成、就職支援に携わってきました。その経験から、求職者と企業の双方のニーズに応えるべく「スキルジョブマッチ」を開発しました。教育と採用・就職を一体化させることで、効果的なマッチングを目指しています。

今後は、学習コンテンツの拡充に加え、求職者のスキルや能力をより客観的に企業へ伝えるためのスキル評価・アセスメント機能（評価機能）の強化を進める予定です。学習履歴、スキル、制作物、AI活用能力などを可視化し、従来の履歴書・職務経歴書だけでは伝わらなかった一人ひとりの可能性を企業へ届けることで、「学ぶ・証明する・働く」を一つにつなぐキャリアプラットフォームを目指します。