# リード・イノベーションが「BLASTER🔥」人材による次世代型人材派遣事業を2026年9月1日より開始

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/5214
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-09-04
- 更新日: 2026-09-04

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## 新人材派遣事業の3つの特徴

リード・イノベーションの新たな人材派遣事業は、一般的な登録型派遣とは一線を画す、独自の哲学とプロフェッショナル人材を活用したサービスです。

### 1. プロフェッショナルな「既存社員」を派遣

この事業モデルの最大の特徴は、人事コンサルタントや採用担当、営業アシスタントなどに従事する、リード・イノベーションの「既存社員」を派遣対象とすることです。自社業務と派遣先業務を兼務することで、企業内で実践・蓄積された高い専門性とノウハウを、派遣先企業へダイレクトに提供します。

### 2. 「BLASTER🔥」人材による圧倒的な行動力

派遣スタッフには、企業で大きな成果を創出した組織・人材開発メソッドによって教育された「BLASTER🔥」人材がアサインされます。「BLASTER🔥」とは、自らの行動を起点として組織に勢い（モメンタム）を生み出し、成果を創出する人材を指します。派遣先でのパフォーマンスは自社での評価にも反映されるため、スタッフは常に高いモチベーションと自律性を持って業務に取り組みます。

![BLASTER LEAD INNOVATION](/wp-content/uploads/2026/09/90c1c198101b1b525b4700f46e82065a.webp)

### 3. 「業務委託」と「人材派遣」のハイブリッド提案

既存の業務委託（準委任）による支援に加え、人材派遣事業の開始により、クライアント企業の課題やフェーズに合わせて最適な契約形態を使い分け、提案することが可能になりました。

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**業務委託（準委任）**: 成果物の納品や特定の業務遂行（コンサルティング等）を目的とし、指揮命令権はリード・イノベーションにあります。プロジェクト単位での確実な課題解決や、専門的な教育訓練、組織における仕組み構築などに適しています。

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**人材派遣**: クライアント企業の直接の指揮命令下で業務を行います。社内チームの一員として、突発的な仕様変更やトラブル対応、日々の密な連携が必要な業務（人材育成、営業アシスタント、アジャイル型組織開発及び仕組みの構築、一般事務等）に対して、柔軟かつ機動的に対応できます。

このハイブリッド提案により、クライアント企業は「BLASTER🔥」人材を必要な時に、最適な契約形態で活用し、事業成長を強力に後押しできます。

## 徹底したコンプライアンスと労務管理体制

質の高いサービスを持続的に提供するため、リード・イノベーションでは派遣スタッフが健全に働ける環境を重視しています。事業開始に先立ち、派遣先業務を含む全ての労働時間を厳密に合算して上限管理を行うべく、36協定の更新および体制構築を完了しています。強固な勤怠管理システムと運用ルールにより、安心・安全な派遣事業が運営されます。

## サービス提供開始日

2026年9月1日より正式にサービス提供を開始しています。

## 対象となる企業

本サービスは、以下のような課題を持つ企業に特におすすめです。

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専門的な知見やノウハウを短期的に導入し、事業を加速させたい企業

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急な業務量の変動やプロジェクトの立ち上げに対応できる人材を求める企業

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社内チームの一員として、密な連携を取りながら課題解決を進めたい企業

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人材育成、組織開発、営業アシスタント、一般事務など、特定の業務領域でプロフェッショナルな支援を必要とする企業

## 会社概要

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**社名**: 株式会社リード・イノベーション

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**所在地**: 東京都港区三田3-9-11 RandL TAKANAWA GATEWAY805

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**事業内容**: コンサルティング業、人材教育、有料職業紹介業、人材採用代行、情報通信業、労働者派遣事業（許可番号：派１３－３１８８３３）

## 本件に関するお問い合わせ

お問い合わせ先: 遠間（とおま） toma@lead-innovation.co.jp

詳細については、以下のウェブサイトをご参照ください。

- [株式会社リード・イノベーション](https://lead-innovation.co.jp/)