# ショート動画でリファラル採用を加速！次世代インナーブランディング戦略セミナー【アーカイブ配信】

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/3661
- 公開日: 2026-08-21
- 更新日: 2026-08-21

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## ショート動画で実現する次世代インナーブランディングとは

本セミナーでは、人事・採用部門に特化したショート動画サービス「HR Shorts」を展開する株式会社Mimosa 代表取締役の山路 志保里氏を迎え、ショート動画を活用したインナーブランディングの手法が紹介されます。

具体的には、レゾナック・ホールディングスをはじめとする大手企業が年間50本以上のショート動画を社内配信している実践事例を基に、「見られる・共有される・エンゲージメントが上がる」社内広報のあり方や、社員の自発的なリファラル協力につなげるための具体的なノウハウが提供されます。

### 解決する課題と対象者

このセミナーは、以下のような課題を抱える企業や担当者の方々に特におすすめです。

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リファラル採用で社員からの十分な協力を得られず課題を感じている人事担当者。

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社内報やイントラネットなどによる社内広報の活性化に課題を感じている人事・広報担当者。

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全国に拠点を持ち、本社と現場の一体感や社員エンゲージメントの向上に取り組みたい担当者。

## セミナー概要

開催日時
2026年9月3日(木) 10:00～11:00 / 13:00～14:00 / 16:00～17:00

参加費
無料

定員
100名 ※先着順

参加方法
Zoom配信

プログラム
•オープニング／登壇者紹介 •ショート動画で実現する次世代インナーブランディングの最前線

### 登壇者紹介

セミナーでは、以下の2名が登壇します。

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**株式会社ウィルオブ・パートナー 代表取締役社長 清水 巧**

    2013年にSansan株式会社に入社後、カスタマーサクセス部の立ち上げを経験。2014年に株式会社リフカム（現：株式会社ウィルオブ・パートナー）を設立し、リファラル採用を活性化するクラウド「Refcome」を立ち上げました。2018年にはForbes「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出されています。

    ![清水 巧氏](/wp-content/uploads/2026/08/76f086de0e132a63b2eddd2179648e39.webp)

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**株式会社Mimosa 代表取締役 山路 志保里氏**

    大学卒業後、ITベンチャーで採用立ち上げ、株式会社人材研究所で採用コンサル・代行を経験。2018年より個人事業主としてRPO（採用代行）業務を行い、2022年に株式会社Mimosaを設立しました。2023年には人事・採用向けショート動画サービス「HR Shorts」の提供を開始し、これまで延べ20業界以上の採用支援実績があります。

    ![山路 志保里氏](/wp-content/uploads/2026/08/1a814f18b81bdaada83116a4749eca46.webp)

## 主催企業について

株式会社ウィルオブ・パートナーは、「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。

![株式会社ウィルオブ・パートナーのロゴ](/wp-content/uploads/2026/08/7b1ff4e123924317a1b393a3599638fc.webp)

### 参加申し込み方法

本セミナーへの参加は無料です。以下のURLよりお申し込みください。

- お申し込みはこちら: [https://na2.hubs.ly/H072r1b0](https://na2.hubs.ly/H072r1b0)

### 関連リンク

- 株式会社ウィルオブ・パートナー公式サイト: [https://willof-partner.co.jp/](https://willof-partner.co.jp/)