# パトスロゴスがHRBrainとAPI連携を開始、大企業の人事データ活用を効率化 - 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/） - URL: https://neo-business.jp/archives/3624 - 公開日: 2026-08-21 - 更新日: 2026-08-21 --- ## 連携の背景と解決する課題 近年、多くの企業では人事・給与・勤怠・タレントマネジメントなど、目的に応じて複数のHR SaaS（クラウド型の人事関連ソフトウェアサービス）を組み合わせて利用することが一般的です。しかし、これにより従業員情報が各システムに分散し、データの二重管理やシステム間の連携にかかる運用負荷が大きな課題となっていました。 この課題に対し、パトスロゴスは2026年1月にHRBrainと販売店契約を締結し、両社のサービスを通じて企業の人事課題解決を支援してきました。今回のAPI連携は、両サービスの利便性をさらに高め、人事データのより柔軟な活用を実現するために行われました。 ## 連携の概要と導入メリット 本連携により、「PathosLogos」の共通インターフェースを活用し、大企業向け人事給与SaaS「Combosite人事給与」をはじめ、「PathosLogos」と連携しているすべてのHR SaaSに登録された従業員情報（発令・所属情報、雇用契約情報、給与基本情報、社会保険・税情報）を「HRBrain」へシームレスに取り込むことが可能になります。 この連携は、主に複数のHR SaaSを利用し、人事データの一元管理と活用に課題を抱える大企業を対象としています。企業は、既存の人事・給与システムを活かしながら、各システムに散在する従業員情報を「HRBrain」に集約し、人材配置や育成といった戦略的な人事業務に活用できるようになります。 具体的には、以下のようなメリットが期待されます。 - 人事関連業務における二重入力やデータ管理の負荷を大幅に軽減。 - 集約された最新データに基づき、より精度の高い人材配置や育成計画を策定。 - 人的資本経営（人材を「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出す経営手法）や戦略人事、AI活用を支える強固な人事データ基盤を構築。 - 人事関連業務の効率化と生産性向上、経営・人材戦略の高度化を支援。 ## 各製品について ### HRBrain 「HRBrain」は、人事領域のあらゆる業務課題を解決し、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。 ### PathosLogos 「PathosLogos」は、複数のHR SaaSを連携させ、各システムに分散する人事データを一元化・標準化する大企業向けのHR共創プラットフォームです。企業は、領域ごとに最適なHR SaaSを選択・組み合わせながら、勤怠・労務・給与・評価などの人事データを統合して活用できます。 ## 今後の展望 パトスロゴスは今後も、「HRBrain」をはじめとするHR SaaSとの連携を拡充していく方針です。「PathosLogos」を通じて、既存システムを活かした人事データの一元管理・活用を促進し、大企業の人事関連業務の効率化と生産性向上、人事データを活用した経営・人材戦略の高度化を支援していくとしています。 ## 関連リンク - 株式会社HRBrain コーポレートサイト: [https://www.hrbrain.co.jp/](https://www.hrbrain.co.jp/) - HRBrain サービスサイト: [https://www.hrbrain.jp/](https://www.hrbrain.jp/) - HR大学: [https://www.hrbrain.jp/media](https://www.hrbrain.jp/media) - 株式会社パトスロゴス コーポレートサイト: [https://www.pathoslogos.co.jp/](https://www.pathoslogos.co.jp/) - PathosLogos サービスサイト: [https://www.pathoslogos.jp/](https://www.pathoslogos.jp/)