# TAC、9月18日に無料ウェビナー開催：人事・教育担当者向け「ハラスメントとビジネスセミナー」で健全な職場環境を構築 - 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/） - URL: https://neo-business.jp/archives/3528 - 公開日: 2026-08-20 - 更新日: 2026-08-20 --- ## セミナーで解決できる課題 本セミナーは、以下のような課題を抱える人事担当者や環境改善の責任者に向けて、具体的な取り組み方法や研修プログラムを紹介します。 - ハラスメントの正しい知識や法的リスクを周知・予防したい - コミュニケーションを活性化させ、健全な職場環境を構築したい - 自社の課題に合ったハラスメント防止やビジネススキル研修を導入したい ![セミナーメイン画像](/wp-content/uploads/2026/08/065433ced3389493b32e6cf776eeaa3f.webp) ## おすすめの参加者 - 職場全体の環境改善や問題解決において重要な役割を担う方 - 研修プログラム導入や実行をサポートする立場の方 - 初期段階でハラスメント防止の意識を持ち、健全な働き方を学ぶ必要がある方 ## 参加による研修効果 - ハラスメントの種類や具体例を正しく理解し、職場環境改善のための問題意識を高めます。 - ビジネスにおけるチームワークや意思疎通の向上を目指し、健全な職場環境を構築する基盤を学びます。 - ハラスメントに関連する法的責任やリスクについて学び、適切な対応を考える力を養います。 ## セミナー概要 - **開催日**: 2026年9月18日(金) - **時間**: 14:00～15:00 - **形式**: Zoom（ウェビナー形式） - **参加料**: 無料（要予約） - **詳細・申込URL**: [https://www.tac.biz/seminar/260918/](https://www.tac.biz/seminar/260918/) ※同業の方、個人の方の参加はできません。 ## プログラム内容 - **ハラスメントの基礎知識** ハラスメントの定義と種類（セクハラ、パワハラ、モラハラなど） - 具体例とその影響（職場環境、メンタルヘルス、業績への影響） - 法的責任と企業のリスク - **ビジネススキル紹介** - 効果的なコミュニケーションスキル - リーダーシップとチームマネジメントの基本 - ストレス管理とエンゲージメント向上のポイント - **研修プログラムの提案** - ハラスメント防止研修の具体例と特徴 - ビジネススキル向上研修の具体例と効果 ## 講師プロフィール ![藤原さゆり講師](/wp-content/uploads/2026/08/48eb76e66a41f5b51975a52908cc85ad.webp) **藤原さゆり 講師** 日本空港ビルディング株式会社でのカウンター接客業務や、株式会社リクルートHRマーケティング（現：株式会社リクルートジョブズ）での人材採用における提案営業、セレブリックス・ホールディングス株式会社でのコンサルティング事業など、多岐にわたる実務経験を持つ。社団法人日本産業カウンセラー協会認定産業カウンセラーの資格も有し、現場に即した実践的な指導が期待されます。 ## TAC株式会社について TAC株式会社は1980年12月に設立され、公認会計士や税理士などの国家資格、検定試験の受験指導をはじめとする個人教育事業、法人研修事業、出版事業、人材事業を展開しています。企業の人材育成や組織力向上を支援しています。 法人向け人材教育サービス紹介サイト: [https://www.tac.biz/](https://www.tac.biz/) この機会に、貴社の健全な職場環境構築と従業員のビジネススキル向上に繋がる本セミナーへのご参加を検討してみてはいかがでしょうか。 **セミナー詳細・お申し込みはこちら**: [https://www.tac.biz/seminar/260918/](https://www.tac.biz/seminar/260918/)