# 出社回帰か在宅勤務か？客観的データで最適な働き方を見極めるウェビナー開催

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/2810
- 公開日: 2026-08-13
- 更新日: 2026-08-13

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## 出社回帰か在宅勤務か？客観的データで最適な働き方を見極めるウェビナー開催

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、多くの企業が直面する「出社回帰か在宅勤務か」という働き方の選択課題に対し、客観的な根拠に基づいた判断を支援するウェビナーを2026年9月8日に開催します。

![ウェビナー告知](/wp-content/uploads/2026/08/ae1c01e8f76afd4648068970424ec2f1.webp)

### 働き方の選択で直面する課題

テレワークやハイブリッドワークが浸透する一方で、生産性やコミュニケーション、勤務管理に関する懸念から出社回帰を検討する企業が増加しています。しかし、従業員はテレワーク継続を希望する声も多く、一方的な方針変更は組織内の混乱を招くリスクがあります。

このような状況で、企業は業務内容や従業員の働き方、組織の状況を総合的に考慮し、自社に最適な勤務制度を見極めることが求められています。現状では、「在宅勤務で生産性が低下しているのではないか」「勤務実態が把握しにくい」といった不安が社内議論を停滞させる一因となっています。勤怠申告と実際の稼働状況のズレや、長時間労働、中抜けといった実態が十分に把握できていないことが、客観的な判断材料の不足につながっています。

### 「MITERAS仕事可視化」で客観的な根拠を

本ウェビナーでは、出社と在宅勤務それぞれのメリットとリスクを整理し、自社に合った働き方を判断するための重要なポイントを解説します。特に、勤務実態を正確に把握するために、どのような情報を活用し、どのように可視化すれば良いのかについて、具体的なソリューションが紹介されます。

その中心となるのが、実際の稼働状況や利用アプリケーションを把握できる「MITERAS仕事可視化」です。このツールを活用することで、感覚的な議論ではなく、データに基づいた納得感のある意思決定が可能になります。経営層と従業員の双方が安心して働ける労働環境を構築するためのヒントが提供されるでしょう。

### 対象となる方

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出社回帰か在宅勤務かの議論において、客観的な根拠を求めている経営者や人事担当者

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従業員の勤務実態を正確に把握し、労働環境の改善を検討している企業

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「MITERAS仕事可視化」をはじめとする勤務管理ソリューションに関心のある方

### ウェビナー概要

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**テーマ:** 出社回帰か在宅勤務か、判断するための根拠はありますか？

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**開催日時:** 2026年9月8日(火) 12:00～13:00

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**主催:** パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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**協力:** マジセミ株式会社

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**詳細・参加申込:** [https://majisemi.com/e/c/persolmiteras-20260908/M1D](https://majisemi.com/e/c/persolmiteras-20260908/M1D)

マジセミ株式会社は、今後も参加者の役に立つウェビナーを開催していく予定です。過去のセミナー資料や他の募集中セミナーは以下のリンクから確認できます。

- [マジセミ セミナー一覧](https://majisemi.com/?el=MM)