# 早期離職を防ぐ！コンサル会社直伝「世代間ギャップ」解消セミナーを無料開催

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/2403
- 公開日: 2026-08-10
- 更新日: 2026-08-10

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## 早期離職を防ぐ！コンサル会社直伝「世代間ギャップ」解消セミナーを無料開催

## 新入社員育成の課題を解決する無料WEBセミナー

経営者や人事担当者の皆様は、新入社員の早期離職や「Z世代」と呼ばれる若手社員の育成に課題を感じていませんか？「最近の新人はすぐに辞める」「Z世代はやる気がない、怒るとすぐにやる気をなくす」といった声は、多くの企業で聞かれる共通の悩みです。これらの問題の根底には「世代間ギャップ」が存在すると言われています。

みらいコンサルティンググループは、この「世代間ギャップ」に焦点を当て、同社が実践する新入社員育成の秘訣を公開する無料WEBセミナーを2026年9月15日と10月22日に開催します。本セミナーでは、世代間の違いを理解し、若手社員が主体的に意見を出し、チャレンジできるような組織文化をどのように構築するかを具体的に紹介します。

![世代間ギャップの向き合い方 コンサル会社が実践している新入社員研修とは?! WEBセミナー](/wp-content/uploads/2026/08/a16c3edf9f20b8fb7550ec89c17ce15b.webp)

## セミナーで得られる具体的なメリット

本セミナーに参加することで、参加者は以下のメリットを得られるでしょう。

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**新入社員の早期離職防止**: 世代間ギャップへの理解を深め、若手社員が定着しやすい環境作りのヒントを得られます。

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**Z世代の主体性向上**: 若手社員が自ら意見を述べ、積極的に業務に取り組むための具体的な育成方法を学べます。

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**組織文化の活性化**: 世代を超えたコミュニケーションを円滑にし、組織全体の活性化につながる文化構築の秘訣を知ることができます。

## セミナープログラムと講師紹介

セミナーでは、新入社員育成でよくある悩みから、育成側との認識のすれ違い、そしてみらいコンサルティンググループが実践する育成方法まで、具体的な内容が紹介されます。

**プログラム内容**:

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新入社員育成でよくあるお悩み

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新入社員と育成側の認識のすれ違い

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同社が実践している育成方法 ～同社が「世代間ギャップ」をなくした秘訣とは～

講師を務めるのは、みらいコンサルティンググループのチーフコンサルタントである今野 珠美氏です。今野氏は大手アミューズメント会社でのマネジメント経験を経て、現在は幅広い企業の人材育成を支援しています。接客・育成経験を活かしたコミュニケーションスキル研修や、新入社員から経営幹部までの研修実績が豊富です。

![今野 珠美氏](/wp-content/uploads/2026/08/54ed6176b1d7bf77aa908955cd8f5fb4.webp)

## 開催概要と参加方法

本セミナーはオンラインで開催され、無料で参加できます。

**開催日時**:

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2026年9月15日（火）14:00～15:00

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2026年10月22日（木）14:00～15:00

各回とも内容は同じです。

**開催場所**:

- WEBセミナー（オンライン開催）

**募集定員**:

- 各回100名（先着順）

**参加費**:

- 無料

**お申し込み**:

本セミナーへの参加をご希望の方は、以下のリンクよりお申し込みください。

[https://www.miraic.jp/online/seminar/15145.html](https://www.miraic.jp/online/seminar/15145.html)