# Anfini、2028年卒向けサマーインターンシップでAI時代の「問い続ける力」を評価する新選考プログラムを開始

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/1584
- 公開日: 2026-08-01
- 更新日: 2026-08-01

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## 何が新しいのか：AI時代に求められる「問い続ける力」を評価

生成AIが情報整理や仮説生成を高速で行えるようになった現在、人間には「何を問いとするのか」「どの仮説を信じるのか」「新たな情報に基づき考えをどう更新するか」といった、より本質的な思考が求められています。Anfiniは、この「問い続ける力」こそがAI時代に不可欠な能力であると捉え、本インターンシップでは明確な正解のない課題を設定。学生がどのように問いを立て、情報を解釈し、対話を通じて仮説を再構築していくかという思考プロセスそのものを観察し、評価します。

![Anfini 1day Summer Internship](/wp-content/uploads/2026/08/399bfe8fb82c8d11979eeaba2a0844c3.webp)

## 対象とプログラム概要

本インターンシップは、2028年卒業予定の大学生・大学院生が対象です。グループ選考形式で、Anfini Incubation Studio（麻布台ヒルズ）にて開催されます。

### 開催日程

以下のいずれか1日を選択して参加できます。

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8月18日（火） 13:00~15:30

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8月21日（金） 14:00~16:30

### 選考フロー

- **個人ワーク:** 与えられたテーマに対し、情報を整理し初期仮説を構築します。
- **中間発表・意見交換:** 各自の考察を共有し、相互に質問・議論を行います。
- **個人ワーク:** 他者の視点を踏まえ、考察を更新・再構築します。
- **最終発表:** 面接官に対して発表と質疑応答を実施します。

この選考では、他者との対話や新たな情報を受け、自らの仮説をどれだけ深く再構築できるかという「思考の変化量」が重視されます。最初の考察と最後の考察の「差分」に着目し、柔軟性と主体性を持って仮説を磨けるかが評価のポイントとなります。

![白い衣装を身につけた4人の女性の集合写真](/wp-content/uploads/2026/08/737dad7a4f9d41c40050d72e6dff91e0.webp)

## 株式会社Anfiniについて

株式会社Anfiniは、大手コンサルティングファーム出身者によって設立された総合コンサルティングファームです。AI時代における経営変革と組織変革を支援し、AIを単なる業務効率化ツールではなく「企業の意思決定のあり方そのものを変える存在」と捉えています。コンサルティング・教育を主軸としたBtoB領域と、タレントやブランドを創出するBtoC領域の二軸で事業を展開しており、2024年度より3年連続で「ベストベンチャー100」を受賞しています。

### 会社概要

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**代表者:** 代表取締役 橋本 純

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**設立年月日:** 2021年5月7日

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**公式HP:** [https://anfini-group.com](https://anfini-group.com)

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**採用特設HP:** [https://anfini-recruit.net](https://anfini-recruit.net)

## 導入メリット・活用シーン

本インターンシップは、学生にとって、AI時代に求められる本質的な思考力を実践的に鍛える貴重な機会となります。また、Anfiniは、このプログラムを通じて「問いを立て続ける力」を持つ学生と出会い、共にAI時代の新しい産業と組織のあり方を構想することを目指しています。