# シマダグループが「HR OF THE YEAR 2026」を受賞、HRMOS活用で1,400名規模の人材情報を統合しDX推進

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/1409
- 公開日: 2026-07-30
- 更新日: 2026-07-30

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## 受賞の背景と評価ポイント

今回の受賞は、シマダグループがグループ内の10社で個別に管理されていた人事情報を、人材活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズへ集約し、約1,400名規模の組織における「人材の見える化」を実現した点が大きく評価されました。これにより、以下の取り組みが推進されています。

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**全社人材データの統合と可視化**: グループ全体の人事情報を一元化し、従業員のスキル可視化や最適な人員配置など、技術と人事を横断した施策を推進。

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**エンゲージメントと目標管理の強化**: 各社の課題に合わせた目標管理制度を導入し、従業員の働きがいや組織の状態を測るエンゲージメントサーベイを実施。

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**バックオフィス業務の効率化**: 労務・給与領域へのシステム拡張により、各種手続きや電子契約などの業務を効率化。

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**将来的なシステム統合への推進力**: 今後は勤怠管理を含むフルラインアップでのシステム統合を目指し、グループ全体のバックオフィスDX（デジタルトランスフォーメーション）を牽引しています。

![HR OF THE YEAR 2026 授賞式の様子](/wp-content/uploads/2026/07/990977c19af6ee645376319a5daf1e4d.webp)

## シマダグループの今後の展望

シマダグループの人事担当者は、今回の受賞をこれまでの取り組みの方向性や基盤整備のプロセスが評価されたものと受け止めています。今後もHRMOSのさらなる活用とシステム統合を進め、より良い組織づくりと持続的な企業価値向上を力強く推進していくとのことです。

## シマダグループについて

シマダグループ株式会社は、1952年に精米店として創業し、現在は飲食事業、不動産・建築事業、介護事業、ホテル事業、保育事業、旅行事業、酒造事業など、多岐にわたる事業を展開しています。人々の「いい時間（とき）」を創造するため、人生に寄り添う幅広いサービスを提供しています。

![シマダグループの事業イメージ](/wp-content/uploads/2026/07/4d0a300c3f6d65688a45740b925b2941.webp)

詳細は公式サイトをご覧ください。

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シマダグループ 公式サイト: [https://shimadahouse.co.jp/](https://shimadahouse.co.jp/)

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シマ報｜もっと知りたいシマダの情報: [https://shimadahouse.co.jp/shimaho](https://shimadahouse.co.jp/shimaho)