# アマナ、N.HOOLYWOODと自社初の「カンパニーウェア」を開発　制服ではなく社員が選んで着る、ブラックで統一したフォーマルとワークの2型

- 出典: Neo Business（https://neo-business.jp/）
- URL: https://neo-business.jp/archives/10778
- カテゴリ: 働き方・組織
- 公開日: 2026-11-01
- 更新日: 2026-11-01

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クリエイティブスタジオの株式会社アマナ（本社：東京都品川区、代表取締役：金子剛章）は、ファッションブランド「N.HOOLYWOOD」との協業により、同社として初めての「amanaカンパニーウェア」を開発しました。用意したのはフォーマルとワークの2型です。服を通じて、企業としての価値観やカルチャーを表現することを狙っています。

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## 「着なければならない制服」ではなく「自分で選んで着る服」

プロジェクトのコンセプトは「会社をよそおう。仲間とつながる」です。会社が支給して着用を義務付ける「制服」とは位置づけが異なり、社員が自らの意思で選んで身にまといます。そうした選択を通じて、アマナらしさや社員同士のつながりを育てていくことを目指しています。

この取り組みは、アマナが「自分たちのためのクリエイティブ」を形にする試みの第一弾です。服をつくること自体を目的にせず、企業ブランドやカルチャーを表現する手段として服に着目しました。その趣旨にN.HOOLYWOODが共感したことで、協業が実現しています。

ウェアの色はすべてブラックで統一しました。撮影現場では、レンズに映り込まないよう黒い服を着ることが多く、アマナでも営業やプロデューサーを含めて黒い服の社員が多くいます。同社はこうした日常の風景も自分たちらしさの一つと捉え、ブラックを選びました。

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## 働き方に合わせて選べる2つのセットアップ

### フォーマル型：オールシーズン使える、品のあるデザイン

フォーマル型は着心地のよい生地を使い、季節を問わず着やすい仕様にしました。ノーカラーのジャケットに、ややワイドなパンツを合わせた組み合わせです。誰もが着やすく、品のあるデザインを目指しています。

### ワーク型：撮影・制作現場での実用性を重視

ワーク型は、フォトグラファーやアシスタント、プロダクションマネージャーなど、撮影や制作の現場で働く人の使いやすさを追求しました。カメラやレンズ、香盤表などを入れられる大きなポケットを複数配置しています。また、引っかかりを防ぐために紐が外に出ないドローストリングスを採用するなど、現場での実用性にこだわりました。

社員は職種や役職にかかわらず、希望する型を選んで購入し、着用できます。アマナはこの取り組みを通じて社員同士のつながりを育むとともに、同社ならではの企業カルチャーを社内外に発信していくとしています。

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## 「amanaカンパニーウェア」の概要

- 名称：amanaカンパニーウェア
- 協業：N.HOOLYWOOD
- 種類：フォーマル型／ワーク型（セットアップ、単品購入可）
- カラー：ブラック
- サイズ：XS、S、M、L

協業したN.HOOLYWOODは、古着屋からキャリアをスタートしたデザイナーの尾花大輔氏が2001年に設立したブランドです。2002年のコレクション発表を皮切りに東京コレクションに参加し、現在はニューヨークに発表の場を移しています。尾花氏は、東京2020オリンピック・パラリンピックの聖火リレーのユニフォーム、セキュリティ、ワークフォースのデザインを監修した経歴も持ちます。

アマナは1979年に広告写真の制作会社として設立されました。その後、スチールや動画、CGといったビジュアル制作をプロデュースする国内最大級のクリエイティブスタジオへと事業を広げています。現在は、年間10,000件にのぼる案件で培ったナレッジなどを生かし、クリエイティブによるコミュニケーション変革に取り組んでいます。

出典：[株式会社アマナ](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000584.000040283.html)