シェアフル、外国籍ユーザー向けに在留カードICチップを活用した本人確認を開始
シェアフル株式会社は、スキマバイトアプリ『シェアフル』において、外国籍ユーザーの本人確認プロセスを強化するため、在留カードのICチップを活用した新たな認証方式を2026年7月21日より導入しました。この取り組みは、不正利用の防止と、企業・ユーザー双方が安心してサービスを利用できる環境の実現を目的としています。
導入の背景と解決する課題
これまでの外国籍ユーザーの本人確認では、在留カードの画像のみを用いた認証が主流でした。しかし、この方法では不正利用やなりすましのリスクが課題となっていました。今回導入されたICチップを活用した認証方式は、在留カードに記録された情報をスマートフォンで読み取ることで、より高度な本人確認を可能にし、これらのリスクを低減します。
新しい本人確認の仕組み
このシステムでは、在留カードに搭載されたICチップ内の個人情報をスマートフォンで読み取り、信頼性の高い本人確認を実現します。従来の画像認証と比較して、不正に加工・改ざんされた画像やなりすましによるリスクを大幅に削減できる点が大きなメリットです。
本人確認の流れ
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在留カードのICチップをスマートフォンで読み取り
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ICチップ内の情報を取得
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より高度な本人確認を実施
対象と提供時期
本サービスは、『シェアフル』を利用する外国籍ユーザーを対象としており、2026年7月21日より導入されています。価格に関する情報は公開されていません。
今後の展望
シェアフルは、今後も本人確認プロセスの強化と不正利用防止への取り組みを継続し、ユーザーと企業が安心して利用できるサービスの提供に努める方針です。また、外国籍ユーザー向けの本人確認においても、特定在留カードへの対応など、対象となる認証手段を順次拡充していく予定です。
運営サービス紹介
スキマバイトアプリ『シェアフル』
「スキマ時間を価値に変える」をコンセプトに、スキマ時間にはたらきたい個人と、特定の期間だけ人材を求める企業をつなぐ短期人材活用プラットフォームです。アプリから手軽に求人を探し、面接や履歴書なしで応募・就業が可能です。企業はウェブから1日単位で求人を掲載でき、迅速な人材確保ができます。労務関連業務もアプリ上で一元管理できます。現在、1,300万人（2026年7月時点）に利用されており、多様なスキルを持つユーザーが登録しています。
WEB CMも放映されており、映像はこちらで確認できます。
SaaS型シフト管理サービス『シェアフルシフト』
飲食、小売、物流などのサービス業を対象としたSaaS型シフト管理サービスです。アルバイトスタッフからのシフト希望収集、シフト作成、複数店舗間のヘルプ調整が可能で、人材不足の課題を抱える企業の業務効率化に貢献します。
人材紹介サービス『シェアフルエージェント』
正社員の仕事を探す求職者に対し、スキマバイトアプリ『シェアフル』での就業実績データを活用し、最適なマッチングを実現する人材紹介サービスです。履歴書・職務経歴書の作成サポートや、就業実績を評価基準とした書類選考免除制度により、求職活動の効率化と選考精度の向上を支援します。
シェアフル株式会社について
シェアフル株式会社は、パーソルホールディングス株式会社のグループ会社として2019年1月に設立されました。「誰もの『はたらく』をひろげ、新しい『はたらく』をつくる」をミッションに掲げ、短期人材活用プラットフォーム『シェアフル』を通じて労働シェアリング市場の拡大を目指しています。
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、人材派遣サービス『テンプスタッフ』、転職サービス『doda』などを展開しています。スキマバイトアプリ『シェアフル』もその一環です。