働き方改革におけるコミュニケーション課題を解決！LDcubeが無料資料を公開

働き方改革で生じるコミュニケーション課題とその影響

近年、テレワークやフレックスタイム制といった柔軟な働き方が普及する一方で、多くの企業がコミュニケーションの課題に直面しています。物理的な接点の減少は、単なる会話量の減少に留まらず、心理的安全性の欠如、部門間の連携不足（サイロ化）、企業理念の共有不足といった複合的な問題を引き起こし、組織全体のパフォーマンスに影響を及ぼす可能性があります。

LDcubeには、働き方改革を推進したもののコミュニケーションに課題を感じている、あるいはチームの心理的安全性を高めたいといった相談が多数寄せられています。

資料の概要と対象者

今回公開された資料は、このような課題を抱える経営層、テレワーク・フレックスタイム制度導入後のコミュニケーションに悩む人事・人材育成担当者、そしてチームの心理的安全性を高めたい管理職・研修企画担当者向けに作成されました。

本資料では、働き方改革時代に起こりがちなコミュニケーション不足の実態とその影響を分析し、以下の内容を解説しています。

働き方改革で深刻化するコミュニケーション不足の実態
コミュニケーション不足を解消するための5つの方針
コミュニケーション改革を成功させる実践ポイント
活用できるツールやサービス

資料は、わずか10分でこれらの要点を把握できるよう構成されており、具体的な解決策と実践ポイントを学ぶことで、組織のコミュニケーション改善に貢献します。

資料の主な内容

資料の目次は以下の通りです。

働き方改革でのコミュニケーション不足は職場単位で解決しよう
働き方改革で深刻化するコミュニケーション不足の実態
働き方改革時代にコミュニケーション不足が生じる主な原因
働き方改革におけるコミュニケーション不足を解消する5つの方針
働き方改革でのコミュニケーション不足解消を成功させる実践ポイント
働き方改革でのコミュニケーション不足解消には職場単位での研修が最適
働き方改革でのコミュニケーション不足解消ならLIFO®がおすすめ！
LIFOを活用して社内トレーナーがコミュケーション研修を展開している事例

特に、職場単位での解決に焦点を当て、実践的なアプローチが示されています。また、個人の行動特性を理解し、人間関係を良好にするためのLIFO®プログラム（個人の強みや行動スタイルを理解し、より効果的なコミュニケーションを促進するプログラム）の活用事例も紹介されており、具体的な導入イメージを持つことができます。

提供元：株式会社LDcubeについて

株式会社LDcubeは、人材開発・組織開発の課題解決をサポートするプロフェッショナル集団です。60年以上にわたる支援実績を活かし、顧客の成長のために多様なツールを活用しています。外部講師に頼るだけでなく、社内トレーナーが研修プログラムを担当できるようサポートしたり、プラットフォームを活用した企業内大学の運用支援を行ったりすることで、研修受講者の「行動変容」と会社の業績向上に繋がるフォローアップを重視しています。

LIFO®プログラムを活用した研修会、eラーニング、LIFO®プログラムの社内インストラクター養成など、幅広い支援を提供しており、無料体験会も実施しています。