『Refcome Teams』と「SmartHR」が連携開始
ウィルグループのリファラル採用総合支援サービス『Refcome Teams』と、株式会社SmartHRが提供するバックオフィスシステム「SmartHR」が連携を開始しました。この連携により、SmartHRに登録された社員情報（部署・役職・職種）が『Refcome Teams』へ自動で連携されるため、リファラル採用（社員紹介による採用）の導入・運用が効率化され、人事・採用担当者の業務負担が軽減されます。
連携の背景と解決する課題
近年、採用市場の競争激化や人材要件の高度化が進む中、企業は多様な採用チャネルの活用が求められています。その一つとして、社員自身のつながりを活かすリファラル採用が広がりを見せています。
しかし、リファラル採用は社員一人ひとりが起点となるため、全社員の情報をサービス上に登録・管理する必要があり、特に従業員数が多い企業ではその負担が課題でした。入社や異動、昇進などによる情報の更新も継続的に発生するため、導入に時間がかかったり、運用開始後に社員情報が最新に保たれにくくなったりするケースがありました。
今回の連携は、これらの課題を解決するために構築されました。SmartHRの社員情報を『Refcome Teams』へ自動連携することで、人事・採用担当者の情報登録・更新にかかる手間を削減し、企業がよりスムーズにリファラル採用を導入・運用できる環境を提供します。
連携によって実現できること
この連携により、主に以下の3点が実現されます。
- 手作業ゼロで常に最新の組織情報を維持
SmartHRの部署・役職・職種データが自動反映されるため、手動での登録や組織変更時の更新作業が不要になります。 - 導入から運用開始までのリードタイムを大幅短縮
データ連携により即座に運用環境が整うため、リファラル採用の立ち上げスピードが飛躍的に向上します。 - 最新の組織構造に基づいた効果的なリファラル推進
正確な社内情報をもとに部署・拠点ごとの紹介活動を可視化し、現場と人事が一体となった採用活動を展開できます。
『Refcome Teams』について
『Refcome Teams』は、リファラル採用を活性化させるクラウド型プラットフォームです。単なる紹介受付ツールにとどまらず、社内でのリファラル採用の認知度向上、社員が候補者を紹介しやすい仕組みづくり、そしてリファラル採用を企業の採用文化として定着させることを支援します。現在、約1,000社以上の企業に導入されています。
『Refcome Teams』の主な特長
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社員が負担なく使えるシンプルな設計: スマートフォンやパソコンから数クリックで紹介が完了でき、複雑な操作を必要としないため、現場社員への浸透が図りやすい設計です。
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URL共有によるスムーズな紹介導線: 専用アプリのインストールが不要で、URLを共有するだけで候補者に求人情報を案内できるため、SNSでのシェアやカジュアルな紹介を促進します。
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選考状況の可視化による一体的な採用運用: 紹介した社員、人事、面談担当者が共通の画面でコメントや選考状況を共有できるため、現場と人事が連携した一体的な選考プロセスを実現します。
『Refcome Teams』サービスサイト：
https://refcome.team/
本件に関するお問い合わせ
SmartHRをご利用中の企業様、およびRefcome Teams導入をご検討中の企業様は、以下のフォームよりお問い合わせください。
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株式会社ウィルオブ・パートナーについて
「個と組織の意志をつなぐパートナー」をミッションに掲げ、リファラル採用に特化したクラウドツールおよびコンサルティングサービス『Refcome』の開発・運営を行っています。大手企業からスタートアップまで850社以上の支援実績があり、経験豊富なコンサルタントによる実務支援を通じて、企業の成長フェーズに合わせた採用戦略の実現をサポートしています。
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https://willof-partner.co.jp/