エンケイ株式会社がAI日報・分析システム「VisionVoiceLog」を正式導入、新卒育成と組織マネジメントを強化

何が新しいのか：AIが個人の声と組織の課題を可視化

「VisionVoiceLog」は、AI（人工知能）を活用した日報・分析システムです。社員がスマートフォンやPCから日々の気づき、悩み、学びなどをメモ書きや音声で入力することで、AIがそれらの情報を客観的に分析します。これにより、個人の成長度合いやメンタル状況、さらには組織全体の課題や強みが可視化され、管理職や経営層が適切なフォローや戦略立案に役立てることができます。

どんな課題を解決するのか：新卒の早期定着と人的資本経営の高度化

エンケイ株式会社では、新卒新入社員の育成と早期定着が重要な経営テーマでした。社会人として新たなフェーズを迎える新入社員がメンタル不調に陥るケースがある中で、社員の心の声を引き出し、適切にフォローするためのツールを求めていました。VisionVoiceLogは、以下の課題解決に貢献します。

新卒社員の育成と早期定着：日々の気づきや悩みをAIが分析し、個別のチェックポイントやアドバイスを提供。研修中から利用を開始し、配属後も継続することで、一人ひとりの成長を把握し、適切なフォローにつなげます。
社員のメンタルケア：社員の心の声を可視化することで、メンタル不調の兆候を早期に察知し、未然に防ぐためのケアを支援します。
組織全体の改善：個人の分析だけでなく、集団分析により組織全体の改善点を洗い出すことが可能です。これにより、組織の強みを伸ばし、弱点を克服するための施策を具体的に検討できます。
人的資本経営の高度化：「社員の成長が会社の成長につながる」という考えのもと、社員の声を組織の資産として活用し、離職率の改善や業績向上に貢献します。

エンケイ株式会社の業務統括本部人事武田眞知係長は、「VisionVoiceLogは、社員のメンタルケアはもちろんのこと、個人の長所の分析や成長度合いの可視化、さらには集団分析による組織全体の改善点の洗い出しまで可能です。社員の成長が会社の成長につながることを支えるツールとして、多くの可能性を秘めていると感じています」とコメントしています。

対象は誰か：新卒育成と組織改善を目指す企業

「VisionVoiceLog」は、新卒社員の育成や早期定着に課題を抱える企業、社員のエンゲージメント向上を目指す企業、そして人的資本経営を推進し組織全体のパフォーマンスを高めたい企業に特に有効です。業種や規模を問わず、社員の「声」を経営に活かしたいと考えるあらゆる企業が対象となります。

価格や提供時期：2026年7月より正式運用開始

VisionVoiceLogは2026年3月に事業を開始し、エンケイ株式会社では2026年4月よりテスト導入を行い、2026年7月より正式採用となりました。価格についてはプレスリリースに明記されていませんが、有償での導入契約となっています。

VisionVoice株式会社について

VisionVoice株式会社は、「現場の声」と「トップの意思」をつなぐ統合型コンサルティングサービスを展開しています。AIによる情報収集・分析と、編集者、データサイエンティスト、経営コンサルタントなど各分野の専門家の知見を組み合わせ、企業の強みや課題を可視化。分析結果を「伝わる言葉」と「実行可能な戦略」へと高め、持続的な成長と変化に強い組織づくりを支援します。