500名以上の企業向け、複雑化するID管理の課題を解決するウェビナー開催

複雑化する組織・人事にID管理は対応できていますか？

マジセミ株式会社は、株式会社イエソドと協力し、2026年9月30日に「【500名以上の企業向け】異動・兼務・出向など、複雑化する組織・人事にID管理は対応できていますか？」と題したウェビナーを開催します。本ウェビナーは、従業員500名以上の企業の情報システム部門担当者向けに、複雑化するID管理の課題を解決するための具体的なアプローチを提示します。

企業を取り巻くID管理の課題

企業規模の拡大やグループ経営の進展に伴い、社員の入退社だけでなく、異動・兼務・転籍・出向といった人や組織の変化は多様化しています。加えて、部門や子会社ごとにSaaS（Software as a Service：インターネット経由で提供されるソフトウェア）の利用が広がり、既存のオンプレミス環境にあるActive Directory（Windowsネットワークにおけるユーザー管理サービス）などと併存することで、人事情報、組織情報、ID、権限情報が複数のシステムや台帳に分散しています。

このような状況では、情報システム部門が全体像を把握することが困難になり、既存のID管理基盤が構築当時の組織構造や利用サービスの変化に対応しきれていないケースも少なくありません。

既存のID管理では権限情報と変更履歴が分断される

情報が分散している環境では、人事異動のたびに各システムの権限を個別に変更したり、複数の管理画面や台帳を突き合わせて棚卸ししたりする、属人的な運用が残りやすくなります。その結果、「誰が、いつ、どの権限を持ち、どのように変更されたのか」を一貫して説明することが難しい状態に陥りがちです。

特に、グループ会社をまたぐ異動や兼務、そしてSaaSとオンプレミスが混在する環境では、権限情報と変更履歴が分断され、不要な権限の剥奪漏れや過剰な権限付与を防ぎながら継続的に統制することが困難になります。これにより、棚卸しや監査のたびに担当者が情報を収集・確認する手間が発生し、既存のID管理の仕組みそのものの見直しが求められています。

IGAで権限管理を再設計する

本ウェビナーでは、既存のID管理環境を前提とし、人・組織情報を信頼できる統合マスタとして整備するアプローチを解説します。そして、権限情報と変更履歴を結び付けて管理するIGA（Identity Governance and Administration：アイデンティティガバナンスと管理）の考え方と具体的な再設計方法を紹介します。

株式会社イエソドが提供する「YESODディレクトリサービス」と「YESODアカウントコントロール」を活用し、人事情報、SaaS、IDaaS（Identity as a Service：クラウドベースのID認証・アクセス管理サービス）、Active Directoryなどを各社の環境に合わせて連携させる仕組みをご紹介。異動・兼務・転籍に伴うアカウント・権限変更や棚卸しを継続的に運用できる体制を構築するための具体的な進め方をお伝えします。

既存のシステムをすべて置き換えることを前提とせず、自社環境に合わせてIGAへ刷新していくための実践的な内容となっています。