何が新しいのか：科学的根拠とAIによる実践
本セミナーの最大の特長は、単なる経験則や感覚に頼るのではなく、科学的エビデンスに基づいたフィードバックの原理原則を学ぶ点です。131件の研究を統合したメタ分析（複数の研究結果を統計的に統合し、より信頼性の高い結論を導き出す手法）では、フィードバック介入の3分の1以上でパフォーマンスが低下したという報告もあり、適切なアプローチの重要性が示されています。
また、セミナー後半では、AI活用学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」が提供する、AI部下を相手に指導練習ができる「AI マネジメント Dojo」が紹介されます。これにより、学んだ知識をすぐに実践し、スキルとして定着させる機会が得られます。
どんな課題を解決するのか：行動変容を促すフィードバックの「向け先」
「部下の行動が変わらない」という問題の根源は、フィードバックの「伝え方」ではなく、「人を評価するか、行動に向けるか」という“向け先”の違いにあると指摘されています。本セミナーでは、この本質的な違いを理解し、部下のパフォーマンス向上と行動変容（行動が変わること）を促すための具体的なメカニズムを習得できます。
これにより、以下のような成果が期待できます。
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フィードバックの科学に基づく「行動が変わる」原理原則の習得
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センスや経験に頼らず「誰でも実践できる」フィードバックの型の習得
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現場で「仕組み化」するための具体的な設計手法の体得
対象は誰か：管理職育成に関わる全ての方
本セミナーは、以下のような課題を抱える方々に特におすすめです。
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管理職育成を属人的な指導力に頼らず、再現性のある仕組みへと変えたい経営者・事業責任者の方
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フィードバック研修後も行動が変わらない現場を変えたい人事・人材開発ご担当者の方
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部下に何度フィードバックしても行動が変わらず、伝え方に悩んでいる管理職・マネージャーの方
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科学的なフィードバックで行動変容を実現したい組織開発・人材育成ご担当者の方
開催概要と申し込み方法
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日時: 2026年8月28日（金）12:00〜13:00
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場所: オンライン（Zoomウェビナー）
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費用: 無料
参加希望者は、以下のサイトよりお申し込みください。
https://www.umu.co/event/umu_management-feedback/
登壇者紹介
株式会社HYBRID THEORY 代表取締役 丸山 裕之 氏
公務員経験後独立。ハーバード大学・スタンフォード大学などの研究データや脳科学・心理学の文献を年間700冊読み込み、科学的に効果が実証されたメソッドで社内研修や組織構築を提供しています。脳科学に基づいた学習方法を用いた学習塾の運営も行っています。
ユームテクノロジージャパン株式会社 執行役員 / VP 柏原 学
AI学習プラットフォーム「UMU」およびAI人材育成のマーケティング統括を務めています。過去にはSaaS企業で執行役員としてAIを活用したカスタマーサポート向けソリューション提案を牽引し、IPOに貢献。テクノロジーの社会実装とAI変革期における組織戦略・経営計画策定に強みを持ち、グローバルな知見を活かした実践的なAI活用を推進しています。
UMU（ユーム）について
UMUは、2015年にシリコンバレーで設立されたグローバルAIソリューションカンパニーです。世界203の国と地域で100万社以上、日本では28,000社以上に導入されています。AIを活用したオンライン学習プラットフォーム「UMU」を核に、実践型AIリテラシー学習プログラム「UMU AILIT」、セールスイネーブルメントツール「UMU AIロープレ」などを提供。従業員が自律的に学び、AIリテラシーを習得・活用することで業務を効率化し、創造的で戦略的な仕事に集中できる時間や機会を創出することで、企業の人的資本の最大活用と成長を支援しています。
サービスサイト：https://www.umu.co
本セミナーを通じて、管理職の皆様が抱えるフィードバックの課題を解決し、組織全体のパフォーマンス向上に繋がる具体的なヒントを得られるでしょう。