評価の納得感と制度運用を強化！セレクションアンドバリエーションが無料オンラインセミナー開催

評価者教育が人事評価制度の成否を左右する

多くの企業で人事評価制度が導入されていますが、評価者ごとの評価基準の捉え方や判断にばらつきが生じ、社員の納得感が得られないという課題が指摘されています。このような状況では、せっかく整備した評価制度もその効果を十分に発揮できません。

本セミナーでは、人事評価制度を効果的に運用するために不可欠な「評価者教育」に焦点を当てます。評価者が制度の目的や評価基準を正しく理解することはもちろん、自身の評価に潜む無意識の偏見（バイアス）を認識し、実践を通じて評価スキルを高めることが重要です。また、評価者教育を通じて明らかになった課題を制度にフィードバックし、必要に応じて制度を改善していくことで、企業に最適な評価制度へと磨き上げることが可能になります。

セミナーで学べる主なポイント

このセミナーでは、人事評価制度の運用効果を高めるために押さえておきたい以下のポイントが紹介されます。

評価者教育が人事評価制度の成否に大きく影響すること。
評価者教育の効果を最大化するための具体的なポイント。
評価制度を継続的に改善していくための「評価の見直し」が不可欠であること。

これらの内容は、評価制度の形骸化を防ぎ、社員のモチベーション向上や組織全体の成長に繋がる実践的な知見を提供します。

開催概要

開催日程: 2026年9月11日（金）12:00〜12:30
開催形式: Zoomによるオンライン開催
参加費用: 無料
対象: 企業の人事担当者、評価者、経営者など
- ※同業他社、学生、個人事業主の申し込みはご遠慮ください。

申し込み方法

参加希望者は、以下のURLより詳細を確認し、お申し込みください。
https://sele-vari.co.jp/seminar/202609111/

登壇者紹介

松木宏晃
セレクションアンドバリエーション株式会社マネージャー。大学卒業後、上場小売業のSVを経て同社に入社。企業規模を問わず、幅広い業種の人事制度設計を手がけています。人事制度構築のほか、従業員エンゲージメント調査に関する豊富な知見とノウハウを持ち、外部企業の組織診断や組織成長のための各種研修にも携わっています。

セレクションアンドバリエーション株式会社について

セレクションアンドバリエーション株式会社は、「組織・人事領域」に特化した専門性の高い人事コンサルティングファームです。東証プライム上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで、多岐にわたる業種や規模の企業に対し、戦略実現と業績向上に貢献する変革を支援しています。企業の人事戦略策定、人事制度設計・運用、組織風土改善、経営幹部教育など、人と組織に関わる幅広い変革を促進しています。

同社は、1990年代に大手電機メーカーでジョブ型雇用に対応した人事制度をいち早く導入した実績を持ち、200社以上の企業変革を支援してきました。コロナ禍における働き方やライフスタイルの変化に対応し、このピンチをチャンスに変えるためのマネジメント変革を支援しています。