現役プロ人材マッチングサービス『lotsful』が「NEXT Innovation Summit in TOKYO」に出展、新規事業成功の鍵を提案

『lotsful』が「NEXT Innovation Summit in TOKYO」に出展、新規事業を加速するプロ人材活用を提案

株式会社lotsfulが運営する現役プロ人材マッチングサービス『lotsful』は、2026年8月28日（金）にIncubation CANVAS TOKYOで開催されるカンファレンス「NEXT Innovation Summit in TOKYO」にブース出展します。この出展では、新規事業を成功に導くための「現役プロ人材活用」の実践例が会場限定で公開され、参加企業に具体的な解決策が提示されます。

「NEXT Innovation Summit in TOKYO」とは

「NEXT Innovation Summit in TOKYO」は、大企業の新規事業担当者が一堂に会し、企業の垣根を越えて実践的な知識を共有し、互いに学びながら未来の挑戦を共に形づくることを目的としたカンファレンスです。

現代は技術革新や顧客ニーズの多様化、競争構造の変化により、事業環境がかつてないほど複雑化しています。既存事業の延長線上だけでは持続的な成長が難しい中、新規事業への挑戦は企業経営の重要な戦略テーマとなっています。

このカンファレンスはオンライン配信やアーカイブを行わない完全オフライン開催であり、同じ立場で挑戦を続けてきた実践者同士が、会場限定で語られる新規事業のリアルな失敗、葛藤、意思決定の裏側を共有する貴重な機会となります。

開催概要

イベント名: Next Innovation Summit in TOKYO
開催日時: 2026年8月28日（金）10:30〜19:45
会場: Incubation CANVAS TOKYO（東京都中央区京橋2丁目2-1 京橋エドグラン 29F）
主催: Spready株式会社
公式WEBサイト: https://client.spready.jp/nis202608tokyo
来場申し込み: 無料事前申込（下記よりお申込みください）
- https://client.spready.jp/nis202608tokyo#join

『lotsful』が提供する「現役プロ人材活用」の価値

『lotsful』は、利用企業数が2,800社を超え、5万件以上の案件を支援してきた副業人材サービスです（2026年8月時点）。社内のリソースだけでは不足する分野において、豊富な経験と実績を持つハイスキルなプロ人材を「業務委託」という形で活用できます。これにより、企業は特定の領域に特化した生きた事業運営ノウハウを迅速に導入し、事業成長を加速させることが可能です。

lotsfulのビジネスモデル

企業側のメリット

ハイスキル人材の活用: 事業開発、マーケティング、営業、人事、広報など、多様なビジネス領域における数万人のプロ人材が登録しており、社内では不足している専門スキルやノウハウを補完できます。
導入・運用のサポート: 課題の整理から体制構築、業務の切り出し、さらには業務委託時の契約・労務管理まで、豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートが提供されます。
多様な働き方推進のコンサルティング: 副業解禁や社内副業制度の設計、インナーブランディング支援など、企業内の人材流動化を促すためのコンサルティングサービスも利用できます。
企業向けサイト: https://lotsful.jp/brand/lp

副業人材側のメリット

多様な案件: 事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、幅広いビジネス職の案件が揃っています。
安心のサポート: 専任のタレントプランナーが無料でインタビューを実施し、これまでの実績やスキルをヒアリングするため、副業未経験者でも安心して挑戦できます。
柔軟な働き方: 原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどで、週に1回・4時間からなど、個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
サービスサイト: https://lotsful.jp/

イベントでの具体的な提案

今回の「NEXT Innovation Summit in TOKYO」では、ブースにて新規事業を成功に導く「現役プロ人材活用」の実践例が会場限定で公開されます。新規事業の立ち上げや既存事業の変革を検討している企業にとって、具体的な導入事例や活用方法を知る絶好の機会となるでしょう。

株式会社lotsfulについて

株式会社lotsfulは、労働力不足が加速する社会において、個人の持つスキルを解放・流通・育成し、企業が複数の専門性を組み合わせながら迅速かつ柔軟に（アジャイルに）プロジェクトを推進できる組織文化を実装することを目指しています。人材の流動化を促し、社会の発展に貢献することをビジョンとして掲げています。

主軸事業である副業人材マッチングサービス『lotsful』を通じて、個人のキャリア拡張やスキル活用を支援するとともに、企業の即戦力となる外部人材活用を通じた事業成長を加速させています。