ハローワーク求人の応募を増やす「即・改善」セミナー、8月開催
株式会社スケッチは、ハローワークでの採用活動に課題を抱える中小企業の採用・人事担当者や経営者を対象に、求人応募を増やすための無料オンラインセミナーを2026年8月19日より計6日程で開催します。本セミナーでは、求人票の書き方から、直接リクエスト、ミニ企業説明会、PRボード・動画の活用方法まで、ハローワークの機能を最大限に活用し、応募につなげるための具体的な改善策を45分で解説します。
開催背景：ハローワーク活用で応募が伸び悩む現状
中小企業の中には「ハローワークを使っているが応募がほとんどない」「若い求職者は見ていない」「無料だから仕方がない」といった諦めにも似た声が聞かれることがあります。しかし、実際の求人票を見ると、会社や仕事の魅力が十分に伝わっていなかったり、掲載後に内容が見直されていなかったり、求人票の記載と実際の採用基準が一致していなかったりと、小さな改善点が見過ごされているケースが少なくありません。
本セミナーは、こうした現場の状況を踏まえ、求人票の改善に加えて、ハローワークの持つ多様な機能を徹底的に活用することで、応募数増加を目指す機会として企画されました。
セミナーで解説する4つのポイント
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求人原稿内で効果を出すためのポイント
職種名や仕事内容の冒頭で求職者に「自分に関係がある」と感じてもらうための考え方を解説します。教育体制、働き方、資格取得支援など、具体的な魅力をどのように表現するかをお伝えします。 -
直接リクエストの使い方
求人者マイページから条件に合う求職者へ求人情報を届ける「直接リクエスト」について、対象者の探し方や、定型文ではない個別メッセージの作成方法を解説します。 -
ミニ企業説明会・面接会の活用
求人票だけでは伝わりにくい情報を直接伝え、求職者の応募前の不安を解消するためのミニ企業説明会や面接会の活用法、準備から進行までの流れをお伝えします。 -
PRボード・動画の活用
文字情報だけでは伝えきれない職場の雰囲気や社員の働く様子、教育体制などを補完するPRボードや動画の活用方法を解説します。求職者が「ここで働く自分」を具体的にイメージできる情報発信のコツを紹介します。
セミナー参加後の効果
セミナー終了時には、自社の求人票で見直すべき箇所と、掲載後に活用できる機能が整理され、「何から改善すればよいか」が明確になります。求人票を出すだけでなく、応募状況を見ながら継続的に改善を進めるための具体的な第一歩を踏み出せる状態を目指します。
実際に、株式会社スケッチの支援先では、求人票だけでなく、採用人物像、条件、ハローワークとの連携、掲載後の運用、応募後の対応を一つずつ見直すことで、以下のような成果が出ています。
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福井県の製造業：応募0名から22名、採用3名
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福岡県の建設業：応募0名から7名、採用4名
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鹿児島県の病院：応募0名から16名、採用11名
開催概要
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日時：
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2026年8月19日（水）17:00〜17:45
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2026年8月20日（木）13:00〜13:45
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2026年8月21日（金）13:00〜13:45
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2026年8月26日（水）17:00〜17:45
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2026年8月27日（木）13:00〜13:45
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2026年8月28日（金）13:00〜13:45
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形式：オンライン開催（Zoom）
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参加費：無料
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対象：中小企業の採用・人事ご担当者、経営者の方
お申し込みはこちらから可能です。
https://sketch-consulting-lp.github.io/fujii_seminar_helloworkv1/
※本セミナーは事業会社の採用・人事担当者、経営者の方を対象としており、同業にあたる企業・個人の方のご参加はご遠慮いただいております。
株式会社スケッチについて
株式会社スケッチは、「変わる時だ。人も組織も。」を掲げ、人材採用コンサルティングを中心に、組織づくり、制度設計、人材育成、研修、AI活用、ブランディング、新規事業支援まで、“人と組織”の変革を支援するコンサルティング会社です。優れたプロダクトやビジョンを実現するのは「人」であるとの考えに基づき、人材の力で企業を強くすることに注力しています。