成長企業の「30人の壁」「50人の壁」をデータで解明！バックオフィス業務の負担実態調査資料が公開

「30人の壁」「50人の壁」とは

企業が成長し従業員数が増加するにつれて、バックオフィス業務の負担は増大します。特に、従業員数30名、50名という節目で、人事労務管理などの業務負担が顕著になることが知られています。

今回の調査では、従業員数31〜50名の企業で人事労務管理の負担が52.6%まで急増し、「特に負担なし」と回答した企業が同規模で2割まで急減するという実態が明らかになりました。さらに、51〜100名の規模では、法改正対応の後手感が25.0%、担当者の退職・異動による業務停止リスクが29.2%と最大値を示しており、企業規模が拡大するにつれて、より複雑で専門的な課題に直面していることが浮き彫りになっています。

本資料の主な特徴

本資料は、従業員数11〜100名で売上が前年比10％以上増加した成長企業の経営者100名を対象とした調査に基づき、以下の4つのポイントでバックオフィス業務の課題と対策を解説しています。

調査の概要と現在のバックオフィス業務の実態
勤怠管理、給与計算、人事労務管理など7つの業務領域におけるシステム化、アナログ運用、外部委託の実施状況を調査し、業務ごとのシステム化の進捗状況を解説します。
データで見る「30人の壁」「50人の壁」の正体
従業員規模別のデータを用いて、人事労務管理の負担が急増するタイミングなど、異なるタイプの負担増を検証します。
壁を乗り越えるために効果があった施策
業務の標準化、システム導入、外部委託など6つの施策について、実施率と効果実感を規模別に比較し、各フェーズで優先して着手すべき施策を整理します。
KING OF TIMEにできること
「30人の壁」「50人の壁」それぞれの課題に対応できる、クラウド勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」の機能と活用ポイントを紹介します。

対象となる方と資料の活用メリット

この資料は、以下のような課題を持つ経営者や管理部門責任者の方々に特に役立ちます。

会社が成長するにつれて、管理業務の負担が増大していると感じている方
「30人の壁」「50人の壁」の実態をデータで確認し、自社の状況と照らし合わせたい方
バックオフィス業務の課題に対し、今すぐ手を打つべきか、様子を見るべきか判断に迷っている方
効果的な施策を、何から優先して実行すべきかを知りたい方

本資料を活用することで、自社のバックオフィス業務の現状を客観的に把握し、企業成長を阻害する要因となる「壁」を乗り越えるための具体的なヒントを得られるでしょう。

資料のダウンロード方法

本資料は、以下のページより必要事項を入力することで、無料でダウンロードできます。

資料をダウンロードする: https://www.kingoftime.jp/whitepaper_backoffice_wall_survey/

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