サテライトオフィスとトライフォースが業務提携、助成金活用可能な生成AIリスキリング研修で企業のAI活用を支援

株式会社サテライトオフィスと株式会社トライフォースは、2026年3月より業務提携契約を締結し、サテライトオフィスが提供するAI統合サービス「サテライトAI」において、法人向け生成AIリスキリング研修の提供を開始します。これにより、AIツールの導入から現場での活用、業務への定着までを一貫して支援し、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進を加速させます。

何が新しいのか？AI導入の「最大の壁」を解消する一気通貫支援

本提携の最大のポイントは、以下の3点です。

助成金活用が可能な初のAI導入支援: サテライトAIの導入支援において、助成金を活用できる研修が提供されるのは今回が初めてです。これにより、企業はコスト負担を抑えながらAI人材育成を進めることが可能になります。
「ツール提供」から「業務変革」へ: 従来のAIサービスがツールの提供に留まりがちだったのに対し、本提携では「AIツールの導入」「活用スキルの習得」「業務への定着」までを一気通貫で支援します。
管理部門DXへの強力な推進力: サテライトオフィスはグループウェアや管理部門向けDX支援で実績があり、そのプラットフォーム上でサービスが提供されることで、管理部門から全社的なDXを推進する強力な導線が構築されます。

どんな課題を解決するのか？

近年、ChatGPTやGemini（ジェミニ）のような生成AI（テキストや画像を生成する人工知能）ツールの普及により、企業の業務効率化や高度化が加速しています。しかし、多くの企業では「ツールを導入したものの現場で活用されない」「一部の担当者に利用が限定される」「業務改善にまでつながらない」といった課題を抱えています。これは「導入」と「活用」の間に大きな断絶があることを意味し、DX停滞の要因となっています。

本提携によるサービスは、この断絶を解消し、企業がAIツールを真に「使いこなす」ための支援を提供します。特に、助成金活用により、AI人材育成にかかるコスト負担を軽減できる点は、多くの企業にとって大きなメリットとなるでしょう。

対象は誰か？

AIツールの導入を検討している企業
既にAIツールを導入したが、現場での活用が進んでいない企業
助成金を活用してAI人材の育成を進めたい中小企業、大企業
管理部門のDXを推進し、全社的な業務変革を目指したい企業

サービスの特徴

サテライトAI

サテライトオフィスが提供するAI統合サービス「サテライトAI」は、以下の特徴を持ちます。

ChatGPT / Geminiなど複数のAIツールを統合して利用可能
企業向けのセキュアな（安全な）環境で利用可能
低コストでの導入（約1万円＋100円/ユーザー）

詳細はこちらをご覧ください: https://www.sateraito.jp/ChatGPT_support/index.html

トライフォース生成AIリスキリング研修

トライフォースが提供する「法人向け生成AIリスキリング研修（e-Learning）」は、以下の特徴を持ちます。

「受けて終わり」にしない、循環型の学習設計
- eラーニングで学ぶ → 実務で試す → 社内事例共有会で共有する
プロのファシリテーターが3ヶ月間伴走し、活用事例共有会を進行
助成金活用に対応（中小企業、大企業での活用が可能）
「個人スキルアップ」だけでなく、組織文化の変革まで届く「AIが回り続ける組織の仕組み」作りを実施

詳細はこちらをご覧ください: https://tri-force.co.jp/ai-reskilling/

導入メリットと活用シーン

本サービスを導入することで、企業はAI導入のコスト負担を抑えつつ、現場でのAI活用を促進し、業務効率化や高度化を実現できます。例えば、管理部門での定型業務をAIで自動化するだけでなく、その活用ノウハウを全社に展開することで、組織全体の生産性向上と競争力強化に貢献します。

AIが「一部の担当者だけ」ではなく、「組織全体」で活用される文化を醸成し、持続的なDX推進を可能にするでしょう。

株式会社サテライトオフィスについて

サテライトオフィスは「ITとクラウドの力で企業の働き方と生産性を変革する」ことをミッションに、Google Workspaceや各種クラウドサービスの導入支援、業務効率化・情報共有・セキュリティ強化など、企業のDX推進を支援しています。近年では生成AIを活用した業務改革にも注力し、「サテライトAI」を通じて複数のAIツールを安全かつ効率的に活用できる環境を提供しています。

株式会社トライフォースについて

トライフォースは「人と企業の力を最大化する」をミッションに、法人向け生成AIリスキリング研修を通じて、社内に「AI人材」を育てる支援をしています。一過性の研修ではなく、学んだことが現場で活き、組織全体に広がり、企業が自律的に生成AIを使いこなせる状態をつくることを目指しています。実践・共有・自走のサイクルが回る仕組みを提供し、社内から変われる組織への成長を支援します。