日本の起業が抱える「出会いの格差」という課題
日本の開業率は長年4～5％前後で推移しており、10％を超える欧米主要国と比較すると依然として大きな開きがあります（中小企業庁「2023年版中小企業白書」より）。この背景には、起業を相談できる窓口は増えているものの、起業に踏み切るきっかけとなる「人との出会い」が不足している現状があります。実際、起業に踏み切れた理由の第1位は「起業について、相談できる支援者がいた」であり、起業に関心を持たない人の約7割が「周囲に起業家・企業経営者がいない」と回答しています（中小企業庁「2023年版中小企業白書」「2017年版中小企業白書」より）。
ATOMicaは、この「出会いの格差」こそが、日本の起業を停滞させている要因の一つであると考えています。
コミュニティマネージャーのネットワークが「起業の芽」を育む
ATOMicaはこれまで、コワーキングスペースや大学、銀行、企業オフィスなど多様な場にコミュニティマネージャーを配置し、共創の仕組みを構築してきました。コミュニティマネージャーは、一人ひとりの願いや悩み、相談（WISH）を丁寧に聞き取り、最適な相手（KNOT）へと結びつける専門職です。日々の活動を通じて、「いつかお店をやってみたい」「この技術で事業を興せないか」といった、まだ周囲に打ち明けられていない起業の芽を数多く受け止めてきました。
これらのWISHは自社開発システム「knotPLACE」に記録され、全国のコミュニティマネージャー間で共有されます。これにより、宮崎の起業家の悩みに仙台の先輩経営者が答えたり、金沢の学生の挑戦に東京の投資家が出会ったりするなど、地域の垣根を越えた「相談できる支援者」「最初の顧客」「共に挑む仲間」との出会いを生み出しています。これが、全国に拠点網を持つATOMicaの強みです。
これまでにも、ATOMicaは起業・創業支援の分野で多様なプログラムを企画・運営してきました。具体的な事例としては、岡山県岡山市「ももたろう・スタートアップカフェ」などの起業・創業支援施設の企画運営、宮城県仙台市「仙台スタートアップスタジオ」におけるスタートアップ向けセミナーやアクセラレータープログラムの伴走支援、宮城県富谷市「富谷塾」や和歌山県和歌山市「ローカル・ゼブラ企業 成長支援プロジェクト」といった地域の中小企業・経営者の交流や学びの場づくり、大阪府豊中市「豊中市アントレプレナーシップ講座」や愛媛県「えひめWOMAN起業イベント」など、学生や女性といった多様な挑戦者への起業家教育が挙げられます。
「起業家共創事業部」は、これらの現場で培われた知見を専門組織として集約し、起業・創業支援を全国で本格的に展開していきます。
「起業家共創事業部」が取り組む3つの柱
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「出会い」から始まる伴走支援
窓口での相談対応にとどまらず、全国のコミュニティと「knotPLACE」に蓄積された関係性を活用し、起業家一人ひとりの課題に応じた最適な出会い（先輩起業家、専門家、最初の顧客、採用候補者、金融機関など）を提供します。これにより、「誰かに会えれば前に進む」という起業家の最初の一歩を確実に後押しします。 -
実践知と体系知をあわせた、再現性のある支援
ATOMicaが創業以来、自らの挑戦を通じて培ってきた実践的な知見に、事業責任者である森 祐太氏が持つインキュベーション（起業支援）の体系的な知見を組み合わせます。これにより、個人の経験談に依存しない、再現性のある支援プログラムとして全国の拠点に展開します。 -
自治体・金融機関・大学等と連携した、地域起業エコシステムの構築
起業支援は一社で完結するものではありません。各地域で創業支援を担う自治体、金融機関、大学、商工団体などと連携し、既存の窓口機能とATOMicaの「出会いを生む機能」を掛け合わせることで、地域に起業家が生まれ、育ち、次の挑戦者を呼び込む循環を構築します。
今後の展望：「支援」の先にある「共創」へ
本事業部の名称に「支援」ではなく「共創」という言葉が選ばれたのには、二つの理由があります。一つは、ATOMica自身が創業7年のスタートアップであり、資金調達や組織づくり、事業転換といった挑戦の渦中にいる当事者であること。支援する側・される側という関係ではなく、同じ挑戦者として起業家と向き合います。もう一つは、支援のさらに先を見据えているためです。今後は、支援先スタートアップへの出資機能の整備、M&Aを通じた事業承継やグループ入りの検討など、リスクを共に取る関わり方へ段階的に踏み込んでいく方針です。出会いの提供から、資本による共創まで、起業家の挑戦の全過程に伴走できる組織を目指します。
事業責任者 森 祐太氏について
森 祐太（もり ゆうた）氏は、JBIA認定インキュベーションマネージャー（起業支援の専門家）およびJIMA認定M&Aスペシャリストの資格を持つ人物です。人材紹介会社での営業職、教育機関でのキャリア指導、O2O・FinTechスタートアップの取締役を経て、2017年に地元大分県で株式会社HAB&Co.を創業しました。地方企業の課題解決に特化したHRクラウド「SHIRAHA」を開発し、全国6,000社以上に導入。2021年には大手人材サービス会社へのM&Aを経験し、その後も事業を牽引し、2023年7月の同グループの東証グロース市場上場に貢献しました。MBO（経営陣による自社買収）を含むスタートアップの一連のライフサイクルを当事者として経験し、2026年4月にATOMicaへ参画しています。
森氏は、「日本には挑戦したい人も、支援したい人もたくさんいるにもかかわらず、それぞれが十分につながりきれていない」と感じており、起業家が大きく前に進む瞬間は「人との出会い」から生まれることが多いとコメントしています。ATOMicaの全国に広がるコミュニティと、日々積み重なるWISHとKNOTを活かし、起業家が前に進む瞬間を論理的に解き明かし、新しい形の支援を発明していきたいと抱負を述べています。また、起業家共創事業部では、起業・創業支援を入口として、投資、M&A、事業承継、新規事業創出までを一貫して取り組み、起業家を支援するだけでなく、共に挑戦し、共に価値を創り、共に次の世代へつないでいく挑戦の循環を日本全国に広げていきたいと語っています。
株式会社ATOMicaについて
株式会社ATOMicaは、「頼り頼られる関係性を増やす」をミッションに掲げ、全国でソーシャルコワーキング®事業を展開する創業7年のスタートアップ企業です。企業・自治体・大学などの多様なパートナーが保有する場と連携し、コワーキング施設や企業オフィス、大学、地域の拠点やプロジェクトなどにコミュニティマネージャーを配置しています。出会いや交流、共創を持続的に生み出すための場やコミュニティをプロデュース・運営しており、全国で60以上の施設（2026年7月時点）を企画・運営。「東洋経済すごいベンチャー100」2025年版にも選出されています。
【会社概要】
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社名: 株式会社ATOMica（アトミカ）
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設立: 2019年4月5日
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代表者: 代表取締役Co-CEO 嶋田 瑞生、南原 一輝
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所在地: 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル THE E.A.S.T.日本橋富沢町 6階（東京オフィス）
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事業概要: コワーキングスペースの立ち上げ・企画・運営支援、産学協同プロジェクトの企画・運営、コミュニティを通じたDX/CX領域の人材育成とマッチングをはじめとするソーシャルコワーキング®事業
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コーポレートWEBサイト:
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コミュニティマネージャー特設WEBサイト: https://atomica-communitymanager.com