企業のSNSマーケティングで戦略立案から実行、インフルエンサー施策までを手がける株式会社EMOLVA（本社：東京都港区、代表取締役：榊󠄀原清一）が、株式会社マウナ・ケア（本社：佐賀県佐賀市）と顧問契約を結びました。契約の目的は、SNSマーケティングの推進と、採用・ブランディングの強化です。マウナ・ケアは佐賀県佐賀市と小城市を拠点に、整骨院、フィットネスジム、パーソナルサロンの3事業を展開しています。「痛みのない身体へ、自信のある毎日へ」をコンセプトに、痛みや歪みの原因を追究した根本改善からトレーニングまで、地域に根ざした総合的なヘルスケアサービスを提供している企業です。
支援には、EMOLVA代表の榊󠄀原氏が直接伴走します。榊󠄀原氏はYouTube番組『令和の虎』『人財版 令和の虎』などで知られ、自身も総フォロワー数50万人超を抱えています。2009年に新卒でサイバーエージェントに入社し、2015年にEMOLVAを設立しました。2025年には「人財版 令和の虎」の三代目主宰に就任しています。今回は、1社で最大総再生1億回、月間70〜100名の採用エントリーを生み出した実践型のノウハウを提供し、マウナ・ケアの事業成長と組織拡大を包括的に支援します。
3つの事業を「一つのブランド」として伝えきれていなかった
マウナ・ケア代表取締役の山﨑崇弘氏によると、同社は事業拡大に向けて、整骨院・ジム・サロンの各サービスが連携して生まれる価値を「マウナ・ケア」という一つのブランドとして発信し、地域の顧客や求職者に広く知ってもらうことを目指していました。しかし、一貫したブランドイメージとしては十分に伝えきれていませんでした。さらに、SNSや広告でも「誰に、何を、どのように届ければ集客や採用につながるのか」という戦略を確立できておらず、これが大きな課題になっていたといいます。
山﨑氏は榊󠄀原氏と知り合い、SNSや広告戦略に関する論理的かつ深い知見に触れたことで、その場で依頼を決めたと語っています。認知拡大だけでなく、その先の集客や採用、事業成長までを見据えて相談できる点に大きな期待を寄せています。今後は発信に一貫性を持たせ、顧客には「身体のことならマウナ・ケアに相談したい」、求職者には「ここで働き、成長したい」と思ってもらえる確固たるブランドを、EMOLVAとともに育てていく考えです。
SNS運用をめぐる企業の悩みと、EMOLVAの月額顧問コンサルティング
EMOLVAは、認知拡大やブランディング、求職者の獲得を目的としたTikTok、Instagram、YouTube、XなどのSNS運用が、多くの企業にとって不可欠な戦略になっているとみています。その一方で、次のような「ノウハウ不足」や「コスト・費用対効果」の悩みを抱える企業が後を絶たないといいます。
- 運用代行を他社に依頼したものの、高額なコストに見合う成果が出ず、ノウハウも社内に残らなかった
- 社内リソースで運用してみたが、再生数が伸びない
- インフルエンサーを起用しても、実際の売上や応募・問い合わせにつながらない
同社はこれまでに、大手企業や官公庁、地方自治体から成長ベンチャーまで、1,000社以上のSNSマーケティングを支援してきました。24施策以上におよぶ独自のアプローチと、最新アルゴリズムの攻略データを活用しているのが特徴です。表面的な数字稼ぎではなく、企業の売上・採用・利益に直結する成果を生み出す月額顧問コンサルティングとして提供しています。
媒体選定からKPI設計、日々の相談まで一気通貫で支援
今回の顧問契約では、マウナ・ケアの「整骨院からジム・サロンまで一貫したヘルスケア支援」という強みや事業特性を踏まえて支援を行います。範囲は最適なプラットフォームの選定から企画構成、データ分析までで、一気通貫で伴走します。主な支援内容は次のとおりです。
- 問い合わせや採用といった事業成果を見据えたKPI設計とPDCA：再生数やいいね数にとどまらず、実売や採用エントリーにつなげる動線を設計し、アナリティクス分析をもとに改善サイクルを回す
- ターゲットに合わせた媒体選定とコンテンツ設計：TikTok、Instagram、X、YouTubeなどから最も費用対効果の高い媒体を選び、再現性の高い“勝てるコンテンツ設計”を構築する
- 定例戦略ミーティング：榊󠄀原氏をはじめとするSNSマーケティングの専門家が参加し、事業フェーズに合わせた施策やロードマップを直接示す
- チャットによるリアルタイムの壁打ち・運用相談：企画・台本のブラッシュアップ、トレンド音源やフォーマットの選定、炎上リスクの回避策など、日々の運用で生じる疑問にスピード感をもって直接回答する
採用でもECでも成果、EMOLVAの支援事例
EMOLVAは、トレンドの最先端をとらえる企画力と、データアナリティクスに裏打ちされた「実利を生むSNS動線設計」を強みに掲げています。警備業界の採用SNS支援では、TikTokを開設して最初の投稿で100万回再生を突破しました。半年で総再生1億回、フォロワー14万人に到達し、SNS経由で月間70〜100名の入社希望者と、月約10名の継続採用を獲得しています。採用単価の大幅な削減にも成功しました。
スイーツブランド「Orbe」の自社ブランドEC支援では、SNSマーケティングのみを駆使し、初月1,000個を即日完売させました。3ヶ月で関連動画の再生数は1,000万回、フォロワーは2万人に達し、高単価商材をバズから売る仕組みを実証しています。
出典：株式会社EMOLVA